| účinná komunikace důležité postupy a návyky obtížné situace a jak se s nimi vyrovnat |
| základní dovednosti pro koučink různé přístupy v koučinku |
| důležité podmínky v projektovém řízení zásady projektového řízení komunikace a řízení týmu při projektovém řízení |
| Jak se úspěšně chovat při komunikaci s ostatními |
| Co potřebuji, abych správně vedl tým podřízených Nástroje, dovednosti |
| podpora sounáležitosti týmu nástroje a dovednosti k jeho vedení řešení obtížných situací |
| chování při konfliktu vývoj konfliktní situace konflikt ano nebo ne |
| co znamená delegovat jak nejlépe postupovat |
| jednoduchý postup při typologii na co se zaměřit čeho se vyvarovat jednání s různými typy |
| příprava průběh účastníci vedoucí porady |
| příprava rétorika při argumentaci flexibilita |
| různé druhy situací při vedení lidí jak situace správně uřídit |
| co je námitka jak se připravit jak se jich vyvarovat |
| nástroj pro rozvoj příprava rozhovoru práce s výstupy soulad s firemní strategií |
| co to znamená jaký je přínos jak postupovat |
| situace ve vedení lidí jak postupovat kdo z nás je leader |
| důležité dovednosti příprava a postup při facilitaci |
| nadhled při vedení lidí důležité věci v organizaci důsledné chování |
| důležité prvky pro tvorbu týmu jednotlivci v týmu postupy a chování při stmelení |
| podstatné body při plánování organizace= jízdní řád |
| s řízení začínáme u sebe na co se zaměřit jak postupovat |
| důležité podmínky v projektovém řízení zásady projektového řízení komunikace a řízení týmu při projektovém řízení |
| jednoduchý postup při typologii na co se zaměřit čeho se vyvarovat jednání s různými typy |
| příprava průběh účastníci vedoucí porady |
| příprava rétorika při argumentaci flexibilita |
| co je námitka jak se připravit jak se jich vyvarovat |
| důležité dovednosti příprava a postup při facilitaci |
| nadhled při vedení lidí důležité věci v organizaci důsledné chování |
| podstatné body při plánování organizace= jízdní řád |
| s řízení začínáme u sebe na co se zaměřit jak postupovat |
| účinná komunikace důležité postupy a návyky obtížné situace a jak se s nimi vyrovnat |
| Jak se úspěšně chovat při komunikaci s ostatními |
| chování při konfliktu vývoj konfliktní situace konflikt ano nebo ne |
| jednoduchý postup při typologii na co se zaměřit čeho se vyvarovat jednání s různými typy |
| kdo zvládá lépe stres co je pro nás spokojenost |
| co je námitka jak se připravit jak se jich vyvarovat |
| nástroj pro rozvoj příprava rozhovoru práce s výstupy soulad s firemní strategií |
| důležité dovednosti příprava a postup při facilitaci |
| důležité prvky pro tvorbu týmu jednotlivci v týmu postupy a chování při stmelení |
| s řízení začínáme u sebe na co se zaměřit jak postupovat |
| Jak se úspěšně chovat při komunikaci s ostatními |
| postup příprava situace důležité postupy |
| chování při konfliktu vývoj konfliktní situace konflikt ano nebo ne |
| jednoduchý postup při typologii na co se zaměřit čeho se vyvarovat jednání s různými typy |
| příprava rétorika při argumentaci flexibilita |
| co je námitka jak se připravit jak se jich vyvarovat |
| s řízení začínáme u sebe na co se zaměřit jak postupovat |
| chování při konfliktu vývoj konfliktní situace konflikt ano nebo ne |
| Jak se úspěšně chovat při komunikaci s ostatními |
| příprava rétorika při argumentaci flexibilita |
| co je námitka jak se připravit jak se jich vyvarovat |
| příprava provedení co dál...... |