
Cilem programu je připravit učastniky na efektivni vyběr vhodnych zaměstnanců a jejich stabilizaci v prvnich měsicich ve společnosti. Učastnici… |
Cilem programu je zvyšit efektivitu prace diky spravnemu stanoveni priorit a efektivnimu planovani. Učastnici si osvoji triky a techniky pro… |
Před veřejnym vystoupenim věnujeme většinou nejvice prostoru připravě projevu. Ovladame tedy obsahovou stranku sděleni. Meně ale ovladame ton, melodii… |
Program je zaměřen na rozvijeni prezentačnich a lektorskych schopnosti učastniků a nacvik dovednosti, nezbytnych pro ulohu interniho lektora/kouče.… |
zodpovědnostmi, poznat sve schopnosti a dovednosti a zakladni pravidla komunikace s podřizenymi. Klíčovými tématy programu jsou: * Kdo je mistr? Jaka… |
lidskych zdrojů. Program obsahuje rozbor personalnich procesů, jejich navaznost na strategii fi rmy, efektivni využiti nastrojů HR. Klíčovými tématy… |
Program je připraveny pro zaměstnance nižšiho a středniho managementu společnosti, ktere se rozhoduji Lean implementovat nebo již implementuji.… |
Cilem programu je osvojit si zasady efektivni komunikace, naučit se využivat jednotlive druhy komunikačnich strategii a možne způsoby odstraňovani… |
Cilem programu je naučit se vybirat zaměstnance pomoci spravně strukturovanych pohovorů a dobře zvolenych technik při hodnoceni. Absolventi kurzu… |
Cilem programu je naučit učastniky jak pracovat s tymem a jeho členy (individualitami), jake styly vedeni podřizenych využivat v konkretnich praktickych… |
vlastniho auditu delegovani připravit akčni plan pro delegovani. Klíčovými tématy programu jsou: * Kdy, komu a co delegovat * Formy delegovani a různe… |
Cilem programu je připravit učastniky na kolektivni vyjednavani, seznamit je s povinnostmi a pravy zaměstnavatele v kolektivnim vyjednavani,… |
zaměstnanců, možnosti stimulace mzdou, motivačni rozhovory, system zaměstnaneckych vyhod a benchmarking v ramci řizeni lidskych zdrojů. Klíčovými… |
Cilem programu je přibližit manažerům vyznam motivace a hodnoceni podřizenych, seznamit je s různymi technikami pro hodnoceni vykonu podřizenych a… |
Učastnici zvyši efektivitu sve prace diky spravnemu stanoveni priorit a efektivnimu planovani. Současti školeni je i efektivni vedeni porad a zadavani… |
managementu společnosti, ktere se rozhoduji Lean implementovat nebo již implementuji. školeni přinese zaklady Leanu. Učastnici se praktickymi… |
Cilem programu je zvyšit dovednosti manažera v oblasti řizeni projektů, planovani a vyhodnoceni efektivity projektu. Klíčovými tématy programu jsou: *… |
Workshop Lean v praxi je připraveny pro zaměstnance nižšiho a středniho managementu společnosti, ktere jsou ve fazi Lean implementace nebo se potykaji… |
Cílem programu je seznámení se s problematikou zavádění procesního řízení. Seznamuje s kritickými faktory úspěchu projektů procesních změn. Hlavní… |
Cílem programu je seznámit manažery s různými druhy pohovorů s podřízenými a přiblížit jim jejich význam v manažerské komunikaci. Hlavní témata… |
Program je připravený pro zaměstnance nižšího a středního managementu společností, které se rozhodují Lean implementovat nebo již implementují… |
Program je připravený pro zaměstnance nižšího a středního managementu společností, které se rozhodují Lean implementovat nebo již implementují a… |
Cilem programu je připravit manažery na krizove situace, řizeni změn, vedeni restrukturalizačnich projektů. Klíčovými tématy programu jsou: *… |
Cílem programu je seznámit manažery s různými druhy pohovorů s podřízenými a přiblížit jim jejich význam v manažerské komunikaci. Hlavní témata… |
Cílem programu je seznámení se s problematikou zavádění procesního řízení. Seznamuje s kritickými faktory úspěchu projektů procesních změn. Hlavní… |
Program je připravený pro zaměstnance nižšího a středního managementu společností, které se rozhodují Lean implementovat nebo již implementují… |
Program je připravený pro zaměstnance nižšího a středního managementu společností, které se rozhodují Lean implementovat nebo již implementují a… |