360° ZPĚTNÁ VAZBA

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Toto poradenství je poskytováno dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
  • Poradenství

  • ID akce:
    3199756

Popis poradenství 360° ZPĚTNÁ VAZBA

Podpořte spolupráci lidí i týmů

  • Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu
  • Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj
  • Zjistíte, jak se liší sebenáhled od pohledu ostatních

Potřebujete rychlý a flexibilní nástroj pro rozvoj zaměstnanců? Uvítáte možnost přizpůsobit 360° zpětnou vazbu potřebám Vaší společnosti? Chcete použít firemní kompetence, vlastní hodnotící škálu nebo otázky? 360° zpětná vazba od TCC online Vám umožní provádět rychlou administraci ve vlastní režii. 

Standardně k dispozici ve variantách:

- Klasická 360° zpětná vazba

- 360° zpětná vazba – emoční inteligence

- Multifeedback

 

360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při které jednomu zaměstnanci poskytuje zpětnou vazbu větší počet respondentů. Typicky jde o nadřízené, kolegy a podřízené. Samoobslužná 360° zpětná vazba od TCC online ušetří Váš čas a umožní flexibilní řešení. Lze vytvářet nové dotazníky dle potřeb Vaší společnosti případně využít předpřipravené. Hodnocené osoby si mohou samy nominovat své hodnotitele. Vy pouze nastavíte minimální počet hodnotitelů ve skupinách a můžete případně ovlivnit jejich výběr. Hodnoceným osobám se po uzavření hodnocení zobrazí přehledné výstupní zprávy se zpětnou vazbou.

Výhody 360° zpětné vazby od TCC online

  • Umožní flexibilní nastavení.
  • Dává prostor pro vytvoření vlastních otázek, hodnotící škály, kompetencí či vícejazyčných dotazníků.
  • Vytvoří libovolné úrovně zpráv s různým obsahem – hodnocený, manažer, kouč a další,
  • Přináší funkčnosti pro vytváření pozvánek či upomínek.
  • Poskytne prostor pro práci s volnými texty, pro grafickou úpravu výstupů.
  • Sleduje stav vyplnění, přehledně v manažerském reportu či podrobně po jednotlivcích a umožňuje nastavení automatického ukončení projektu či automatické připomínky.
  • Ukládá vytvořené dotazníky do dotazníkové banky pro další použití v budoucnu.
  • Chrání anonymitu respondentů.

A navíc lze zdarma generovat libovolný počet týmových výstupů, které poskytnou celkový náhled na skupinu hodnocených osob.  

Varianty 360° zpětné vazby:

Klasická 360° zpětná vazba

Klasická 360° zpětná vazba přináší komplexní pohled na účastníka napříč typickými kompetencemi. Ten získává zpětnou vazbu od většího počtu respondentů, nejčastěji od nadřízených, kolegů a podřízených. Celkový obraz dotváří také sebehodnocení. Poskytuje skvělý odrazový můstek pro další rozvoj.

360° zpětná vazba – emoční inteligence

360° zpětná vazba – emoční inteligence vychází z principů klasické „třistašedesátky“, kdy skupina hodnotitelů (typicky nadřízený, kolegové, podřízení) hodnotí pracovníka dle předem definovaných oblastí. V tomto případě jsou otázky zaměřené na oblasti, související s emoční inteligencí, tj. rozpoznání emocí u druhých, asertivita, stress management a budování vztahů.

Multifeedback

Multifeedback je variantou 360° zpětné vazby, ve které hodnocený získává zpětnou vazbu od všech ostatních účastníků a zároveň všem ostatním zpětnou vazbu poskytuje. Každý účastník hodnotí ve sledovaných kompetencích všechny členy týmu bez ohledu na vztahy nadřízenosti a podřízenosti. Jde o variantu zpětné vazby, která je rychlá, stručná a strukturovaná. Je vhodná zejména pro agilní či projektové týmy, startupy a samořídící organizace.

Součástí je i tzv. Stodolarovka, která umožňuje, aby si tým navrhl rozdělení odměn či bonusů zevnitř.

Potřebujete více informací, případně ukázku jak vše funguje? Ozvěte se nám na info@tcconline.cz

Video doplňující poradentví 360° ZPĚTNÁ VAZBA