zmapujeme firemní procesy a činnosti, zařazení osob v rámci firmy (formální a neformální) | |
specifikujeme náplň práce včetně odpovědnosti a vytíženost jednotlivých zaměstnanců | |
provedeme analýzu charakteristik pracovních pozic a vytvoříme modely odborných a osobnostních požadavků na danou pozici | |
vyhodnotíme pracovní potenciál stávajících pracovníků, jejich manažerské, prodejní či administrativně-technické schopnosti, silné a možné slabé stránky a srovnání s požadavky na jednotlivé pracovní pozice | |
na základě vyhodnocení testů navrhneme individuální motivační systém, kroky k podpoření firemní kultury a efektivní komunikace | |
předložíme Vám návrh systému řízení, odpovědnosti, zastupitelnosti a znění pracovních smluv. | |
vypracujeme a předložíme doporučující závěrečnou zprávu |
zvýšení spokojenosti zaměstnanců – vyšší efektivita práce | |
identifikace potřeb osobního a profesního rozvoje zaměstnanců | |
zjištění intelektuálního kapitálu firmy i jednotlivých zaměstnanců | |
zjištění vytíženosti jednotlivých pozic, týmů i jednotlivců | |
zjištění vzdělávacích potřeb | |
nezávislé a objektivní hodnocení personálních činností a procesů ve Vaší firmě |