Vytváření organizačních schémat včetně popisu pracovních míst a definování kompetencí (dle norem ISO);
Zpracování firemních statutů (organizačních řádů), navrhování a zavádění systémů řízení;
Sociologické a psychologické průzkumy sociálního klima podniků vč. navržení změn ke zlepšení;
Analýza firemní (organizační) kultury včetně návrhů na opatření k jejímu zlepšení;
Koučování manažerů (ke zdokonalení plánovací a kontrolní činnosti, k efektivnímu vedení porad a workshopů, k prezentaci vizí a misí atd.).