Psychologická diagnostika pro pracovní účely

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Toto poradenství je poskytováno dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.

  • Poradenství

  • ID akce:
    652549

Popis poradenství Psychologická diagnostika pro pracovní účely

Psychologická diagnostika poskytuje komplexní přehled o možnostech, potencialitách a celkovém zaměření osobnosti vzhledem k uvažované pracovní pozici a jejím nárokům. Je významným pomocníkem v oblasti personálního rozhodování.

Proč psychologickou diagnostiku použít ?

  • umožňuje objektivní pohled na osobnost
  • zpřesňuje personální rozhodování
  • snižuje riziko chyb a finančních nákladů spojených se špatnými personálními rozhodnutími
  • je informací, kam směřovat další rozvoj osobnosti

Možnosti využití v personalistice :

  • zpřesnění výběru nových zaměstnanců
  • výběr do TOP manažerských pozic
  • výběr do pozic se speciálními nároky na výkonové schopnosti nebo osobnostní vlastnosti
  • srovnání modelového osobnostního profilu obsazované pozice s reálným osobnostním profilem kandidáta
  • posouzení potenciálu lidských zdrojů ve firmě
Psychologická diagnostika je zajišťována erudovaným psychologem s dlouholetou praxí v oblasti psychologie práce.