Umění facilitace: jak pomáhat týmům k výsledkům (ONLINE)

Pro koho je kurz určený

• Manažerům, kteří chtějí díky facilitaci posílit týmovou spolupráci.
• Trenérům a koučům, kteří chtějí rozšířit svůj repertoár o facilitační techniky.
• Projektovým a procesním specialistům, kteří potřebují efektivně řídit workshopy, brainstormingy a rozhodovací procesy.

Cíle

• Porozumět principům facilitace a jejímu rozdílu oproti tradičnímu lektorování.
• Naučit se klíčové dovednosti facilitátora: aktivní naslouchání, parafrázování, vizualizaci a strukturování diskuse.
• Procvičit facilitační techniky v modelových situacích a případových studiích.
• Připravit konkrétní akční plán pro využití facilitace ve vlastní praxi.

Jak kurz probíhá

Každý blok kombinuje teoretické vstupy, praktické nácviky, práci ve skupinách a reflexi. Účastníci si sami vyzkoušejí facilitaci v digitálním prostředí a získají zpětnou vazbu od lektora i ostatních.

Mezi jednotlivými moduly účastníci dostávají drobné úkoly, které jim pomohou převést naučené techniky do vlastní praxe.

Program

• Úvod a vymezení facilitace: kdy je vhodná a jak se liší od lektorské role.
• Principy práce se skupinou: psychologické bezpečí, dynamika skupiny a bariéry spolupráce.
• Klíčové dovednosti facilitátora: strukturování diskuse, aktivní naslouchání, vizualizace a práce s konflikty.
• Struktura facilitace, divergentní a konvergentní techniky a problémové situace.
• Nácvik základních technik a modelové situace: pasivní a dominantní účastníci, odbočování od tématu, zvládání emocí.
• Pokročilé techniky a případové studie: konsenzuální rozhodování, prioritizace a mapování nápadů.
• Integrace do praxe: tvorba mini-scénáře, vzájemná zpětná vazba a akční plán.
• Metody: kombinace teorie, diskuse, praktického nácviku a simulovaných situací s využitím technik jako synektika, reverzní brainstorming, koláž, fish pool nebo world café.

Výstupy pro účastníky

• Účastníci se naučí efektivně vést skupiny a dosahovat cílů bez autoritativního řízení.
• Zvýší zapojení a motivaci členů týmu.
• Zlepší rozhodovací procesy, kreativitu a spolupráci ve skupině.