ÚVOD DO KOUČOVÁNÍ

Cíl
Určeno manažerům, majitelům firem a všem pracovníkům, kteří si chtějí osvojit moderní způsob vedení lidí - koučování. Seznámení se koučováním, alternativou k tradičnímu direktivnímu přístupu k vedení lidí. Koučování je založeno na společné práci pracovníka a jeho kouče v vede k určení cílů včetně jejich realizace, umožňuje pozitivní změnu postojů směrem od vnějších motivátorů k vnitřním. Nový trend ve vedení lidí umožňuje stavět na schopnostech pracovníků, rozšiřovat jejich pracovní potenciál a vést je k samostatnému řešení úkolů.

Metody a forma výuky
Interaktivní trénink - skupinová a individuální práce, hry, modelové situace, koučovací rozhovor, videotrénink, zpětná vazba.

Obsah

• Koučování - možnosti a efekty moderního stylu vedení lidí
• Osobnost kouče - jeho dovednosti, přistup, komunikační schopnosti
• Metody koučování
• Základní metoda koučování - koučovací rozhovor a zásady jeho vedení
• Kladení otázek a metoda aktivního naslouchání
• Zpětná vazba při koučování
• Koučink v praxi