Obsah semináře:
* Uplatňování nového občanského zákoníku v personální činnosti
* Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru
- sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje, seznámení budoucího zaměstnance s bezpečnostmi a dalšími předpisy
* Personální agenda k zajištění pracovně lékařské péče, změny pro rok 2018
* Pracovní smlouvy na předtištěném formuláři (adhezní způsob uzavírání smluv)
* Vznik pracovního poměru
- jaký druh pracovního vztahu zvolit, založení osobního spisu (jeho obsah a náležitosti), pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenování, sjednání odvolatelnosti, sjednání dohody o zákazu konkurence, další dohody (např. o hmotné odpovědnosti, o prohloubení kvalifikace apod.)
* Pracovní poměr na dobu určitou
- využití dohod pro časově neomezený termínovaný pracovní poměr, vymezení důvodů v opatření zaměstnavatele
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- odvody pojištění, evidence odpracované doby, rozsah a rozvrh pracovní doby, cestovní náhrady
* Personální agenda po vzniku pracovního poměru:
- pracovní doba (evidence, rozvržení, přesčasy, nařizování, pružná pracovní doba), dovolená (výpočet poměrné části, dovolená a mateřství, otcovská dovolená), změna pracovní smlouvy, překážky v práci (částečná nezaměstnanost a ekonomická krize, příspěvky od úřadu práce apod.)
* Skončení pracovního poměru a personální agenda
- způsoby skončení pracovního poměru, včetně judikatury, ústní (zdánlivé) skončení pracovního poměru, skončení, k němuž se nepřihlíží, uzavření osobního spisu zaměstnance, zápočtový list, posudek o pracovní činnosti.
* Změny v zákoně o zaměstnanosti ve 2. pololetí 2017 s účinností od 29. 7. a 1. 10. 2017
* Nové povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (podle novely zákona o zaměstnanosti s účinností od 1. října 2017)
* Vedení agendy v oblasti důchodového pojištění, evidenční list důchodového zabezpečení, pracovní činnost vedle důchodu
* Povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům, vztah k úřadu práce
* Mzdová část
- Sjednávání mzdy
- Stanovení platu, smluvní plat
- Katalog prací
- Proč mají ženy nižší mzdu než muži
- Mzda nebo plat při výkonu jiné práce
- Příplatky ke mzdě a platu
- Změny v osobním příplatku
- Srážky ze mzdy – nová úprava podle občanského zákoníku, vliv osobního oddlužení na srážky
- Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
- Odměny z dohody o pracovní činnosti a o provedení práce
- Průměrný výdělek
- Formy odměňování (skupiny prací, odměny, zaručená mzda, snižování mzdy apod.)
- Minimální mzda a průměrná mzda – vliv na příspěvky pro zaměstnavatele
* Diskuse, dotazy
