TRÉNINKOVÁ A ŠKOLÍCÍ CENTRA

Efektivní výběr a zaškolení pracovníků

Praktická ukázka v tréninkovém centru společnosti Linet spol. s r.o.

Tréninkové centrum (TC) – specializované, prakticky orientované vzdělávací pracoviště. Jeho využití je především při výběru a zaučení nových zaměstnanců. Často se v TC získávají nejen znalosti z oblasti zásad výrobního systému, ale především prvotní technické praktické dovednosti.

Problematika efektivního zaučení nově příchozích pracovníků je diskutována v širokém spektru dnešních podniků. Tlak z důvodu nedostatku času k zaučení ze strany kolegů a vedoucích pracovníků, potřeba téměř ihned plnit požadovanou kvalitu a produktivitu. To jsou faktory, které nutí podniky otevírat tréninková centra. TC má převážně praktický význam a představuje pro podnik nástroj k efektivnímu výběru a zaučení nově příchozích kolegů. Rovněž slouží k systematickému rozšiřování znalostí všech pracovníků v podniku. TC, to nejsou jen jakési „laboratorní“ školící zasedačky, ale prostor s akčními moduly tréninků, často simulující či kopírující konkrétní pracoviště.               

Lektor

• Ing. Marcel Pavelka, IEn. – jednatel, projektový manažer – API 

Komu je seminář určen  

Personalisté, průmysloví inženýři, LEAN pracovníci, vedoucí výroby, interní trenéři a školitelé.          

Cíl semináře

• Seznámit se s přínosy tréninkových center v kontextu efektivního systému výběru a zaškolování nových pracovníků.
• Prezentovat případové studie a praktické ukázky realizovaných tréninkových center.
• Představit konkrétní praktické systémy výběru a zaučení pracovníků.
• Představit tréninkové centrum společnosti LINET.
• Prezentovat efektivní trénink pracovníků v oblasti štíhlých procesů.
• Ukázat si Komenského „školu hrou“ – trénink LEAN metod formou simulační hry. 

Program

• Význam a vliv tréninkového centra na efektivitu a produktivitu.
• Postup budování TC.
• Měření úspěšnosti TC – kvantifikace přínosů.
• Výběr a příjem nových zaměstnanců.
• Efektivní výběr nových pracovníků.
• Účinné zaučení a trénink.
• Zkrácení a zefektivnění procesu zapracování nově přijatých pracovníků.
• Rozvoj znalostí pracovníků.
• Jak trénovat pracovníky a rozvíjet jejich znalosti v oblasti štíhlých procesů.
• Vzdělávání pracovníků společnosti napříč organizační strukturou.
• Ukázka tréninkového centra, procesu výběru a zaučení pracovníka.
• Výběr pracovníka.
• Postup zaučení v TC a v provozu.
• Ověření znalostí.

Přihlášky a dotazy

Ing. Ivana Pohanková - manažerka vzdělávání
ivana.pohankova@e-api.cz
+420 724 431 542