VÝKLAD Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ, DANĚ Z PŘÍJMŮ A MEZINÁRODNÍCH SMLUV
Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci.
Cíl: Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché průřezové případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků kurzu. Informace získané účastníky kurzu v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány a s účastníky detailně probírány. Případové studie představují převážnou část semináře.
Obsah: Případové studie věnující se následujícím situacím:
* Jak určit, kam platit pojistné na sociální zabezpečení v rámci EU (vyslání, souběžně vykonávaná činnost zaměstnání ve více státech nebo zaměstnání a podnikání, výjimky)
* Specifika dohod o provedení práce podle českých a zahraničních předpisů
* Opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR nebo do jiného členského státu a řešení situace z pohledu zaměstnavatele
* Jak se určí daňová rezidence u zahraničního zaměstnance
* Zahraniční zaměstnanec pracující pro českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země
* Zdanění příjmů jednatelů a dalších členů statutárních orgánů (kdy srážkovou a kdy zálohovou daň)
* Vyslání zahraničního zaměstnance zahraničním zaměstnavatelem do ČR (kdy se jedná o službu a kdy o mezinárodní pronájem pracovní síly, související povinnosti)
* Zahraniční zaměstnanci přidělení agenturou práce k českému zaměstnavateli
* Povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi
* Souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele
* Studenti a důchodci z členského státu EU pracující v České republice
* Jednatel v ČR a zaměstnanec nebo OSVČ v jiném členském státě EU
* Situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR
* Zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU (pracovní cesta a vyslání, přidělení k jinému zaměstnavateli, mezinárodní pronájem pracovní síly, jak a kdy počítat 183 dní)
* Solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů
* Zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty
* Další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají
