Odborný program:
* Legislativní aktuality ke dni konání semináře:
- Aktuální otázky: Sick days (placené pracovní volno ke zdravotním účelům + daňové souvislosti), prodloužení otcovské dovolené, vyšší rodičovský příspěvek, zrušení karenční doby, kontrola zaměstnavatele, odpovědnost vedoucího a personalisty za neplatnou výpověď, placené přestávky v práci nad zákoník práce, změny ve srážkách ze mzdy) + informace o připravované novele zákoníku práce 2020
* Vznik pracovněprávního vztahu:
- Vzory pracovní smlouvy v podnikatelských a nepodnikatelských subjektech, dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce
- Dohoda o příslibu zaměstnání
- Dohoda mezi zaměstnavatelem a zdravotnickým zařízením (lékařem) o poskytování preventivní péče
* Změna a skončení pracovního poměru:
- Oznámení o změně druhu práce, místa výkonu práce (přeložení)
- Dohoda o skončení pracovního poměru, výpověď z pracovního poměru
* Pronajímání a zapůjčování zaměstnanců:
- Pracovní smlouva mezi agenturou a zaměstnancem
- Dohoda mezi agenturou a uživatelem
- Pokyn k práci pro zaměstnance
* Pracovní doba a dovolená:
- Stanovení nerovnoměrného rozvrhu pracovní doby
- Konto pracovní doby, úprava pracovní doby
- Určení nástupu dovolené, písemnosti ke krácení dovolené po novele ZP 2019
* Písemnosti v oblasti mezd a platů – mzdový výměr, osobní příplatky, určení platu, předpis pro odměny
* Smlouvy a dohody podle občanského zákoníku – započtení nároků, dohoda o srážkách ze mzdy podle občanského zákoníku, smluvní pokuta, promlčení nároků a jejich zánik, zastupování zaměstnavatele, překročení plné moci, bezdůvodné obohacení
* Úprava zaměstnaneckých výhod (benefitů) ve 2. pololetí 2019
* Ostatní:
- Dohoda o zvýšení kvalifikace
- Dohoda o (hmotné) odpovědnosti
- Dohoda o svěřených předmětech
- Vzory dalších písemností k jednotlivým oblastem nového zákoníku práce
* Vzory předpisů:
- Vnitřní předpis (je vydáván jediný a zahrnuje i oblast mzdovou a platovou)
- Kolektivní smlouva
- Pracovní řád
- Organizační řád
- Předpisy k nerovnoměrnému rozvrhu pracovní doby, k používání vlastních vozidel k pracovním cestám, k vymezení důvodů pro sjednávání pracovního poměru na dobu určitou, k zařazení do platových tříd, ke zjišťování pravděpodobného výdělku, k hromadnému čerpání dovolené, k určování výše škody, k úpravě práce z domova, k poskytování odstupného, odchodného, zaměstnavatele k poskytování ochranných pracovních pomůcek
- Příklady vzorových smluv, dohod a písemností
- Písemnosti ze zákona o zaměstnanosti, vzory podání k úřadům práce
* Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků
