Cíle kurzu
Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění.
Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez drahých chyb.Určeno pro
Všem zaměstnavatelům, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a právníkům. V neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení a konečně také mzdovým účetním.Obsah kurzu
Prevence:
• stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu,
• informace o uchazeči o zaměstnání,
• význam přijímacího pohovoru,
• zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. „druhá šance“),
• kontrola a hodnocení (včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců),
• nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií; zakázané nástroje.
Řešení problémů:
• vytýkací dopisy – správně a bez chyb,
• odvolání vedoucích (manažerů) z jejich funkce,
• dohoda o rozvázání pracovního poměru,
• výpověď pro porušení pracovních povinností,
• výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky,
• okamžité zrušení pracovního poměru.
Dotazy a diskuze.Poznámka
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
