Personalistika bez papírů aneb elektronizace pracovněprávních dokumentů

Určeno pro: personalisty, ale také vedoucí zaměstnance, interní právníky a jiné osoby, které se zabývají vedením lidských zdrojů

Cíl: je v dnešní době možné uzavírat pracovněprávní dokumenty v elektronické podobě a přiblížit se v oblasti lidských zdrojů k bezpapírové kanceláři? V rámci tohoto semináře při hledání odpovědi na tuto otázku probereme nejen obecnou právní úpravu elektronických dokumentů a elektronických podpisů, ale zejména specifika pracovněprávních předpisů, z nich vyplývajících rizik a omezení. Probereme, co je nutné při zavádění elektronizace vzít do úvahy a čeho se vyvarovat.

Program semináře:

obecná právní úprava elektronických dokumentů

• co je elektronický dokument
• zda a za jakých podmínek je rovnocenný s dokumentem v listinné podobě

jak na elektronické podpisy

• podepisování elektronických dokumentů
• jaké jsou druhy elektronických podpisů a elektronických pečetí
• možnosti jejich použití v rámci pracovněprávních vztahů

elektronizace pracovněprávních dokumentů

• které dokumenty lze s přihlédnutím k praktické personální praxi již dnes mít v elektronické podobě
• kde naopak ještě raději vyčkat
• jaká rizika nám hrozí při zavádění elektronizace

odpovědi na dotazy v průběhu semináře i na závěr semináře