Základní info
Tento video semináře podrobně objasňuje možnosti zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky. On-line seminář je určen:
pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.
Cílem tohoto on-line semináře je:
objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky.
Obsah tohoto on-line semináře:
Obsah povinností zaměstnanců, prokazatelnost uložení povinnosti
Správná formulace upozornění na možnost výpovědi
Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné, zvlášť hrubé)
Vymezení pojmů - požadavky na výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky
Správná formulace výzvy k odstranění neuspkojivých pracovních výsledků.
Tento video semináře podrobně objasňuje možnosti zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky. On-line seminář je určen:
pro personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.
Cílem tohoto on-line semináře je:
objasnění možností zaměstnavatele, jak reagovat na problematického zaměstnance. Poskytnutí praktických rad směřujících ke správnému rozvázání pracovního poměru výpovědí pro porušování povinností nebo pro neuspokojivé pracovní výsledky.
Obsah tohoto on-line semináře:
Obsah povinností zaměstnanců, prokazatelnost uložení povinnosti
Správná formulace upozornění na možnost výpovědi
Hodnocení intenzity porušení povinnosti (méně závažné, závažné, zvlášť hrubé)
Vymezení pojmů - požadavky na výkon práce a neuspokojivé pracovní výsledky
Správná formulace výzvy k odstranění neuspkojivých pracovních výsledků.
