Novelizace zákoníku práce 2020/2021

Úvod
Dlouho očekávaná novelizace zákoníku práce vstoupí podle předpokládaného legislativního procesu v účinnost 30. 7. 2020 a další část od 1. 1. 2021.Dobrá znalost klíčových ustanovení Zákoníku práce včetně očekávaných změn patří do základního vybavení každého personálního manažera. Očekávané změny se mají dotknout především dovolené, sdílení pracovního místa či doručování, dále úprav čistě technického významu, mající za cíl především sjednotit terminologii a odstranit ustanovení, která již neodpovídají současné realitě.

Cíle
Absolventi kurzu se seznámí s obsahem nejnovějších změn ustanovení Zákoníku práce a s aktuálními změnami dalších pracovněprávních předpisů v souvislosti s aplikací do podnikové praxe.

Obsah
Změny zákoníku práce k 31. 7. 220. Změny účinné od 1. 1. 2021.

Metodika
Interaktivní výklad s řízenou diskuzí, řešení konkrétních dotazů a situací z praxe účastníků.

Určeno
HR manažerům, personalistům, vedoucím zaměstnancům, firemním právníkům a dalším zájemcům z oblasti právní a personální praxe.