Základní info
Úspěšně a efektivně zaváděné změny jsou pro každou organizaci předpokladem její výkonnosti, stability a adaptability. Často je však změnový management ve firmách podceňován a zapomíná se na dopady změn v procesech, tak v lidských zdrojích. Změny bývají spojeny např. s nárůstem zátěže, rizik, zhoršením komunikace, snížením motivace a následně s poklesem výkonu. A lidé se jim pak přirozeně brání. Praktický workshop je určen pro manažery na všech pozicích, personalisty, vedoucí pracovních týmů, auditory, poradce atd. Cílem workshopu je naučit se vzbudit v lidech pozitivní přístup ke změnám a seznámit účastníky s postupy, bez nichž nelze ve firemní praxi změny úspěšně připravovat a implementovat.
- Změna v organizaci
- Změna v organizaci
- Porozumění změnám ve Vaší společnosti
- Odpor vůči změnám
- Strategie řízení změny
- Plánování změny v organizaci
- Praktické příklady, modelové situace, rozbor konkrétních případů účastníků workshopu
