Novela zákoníku práce • zásadní věcné změny novely zákoníku práce s účinností od 30. 7. 2020 a od 1. 1. 2021 se zvláštním důrazem na novou úpravu dovolené

Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí a další zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva a plní úkoly v této oblasti.

Parlamentem České republiky byla schválena zásadní novela zákoníku práce a některých dalších souvisejících zákonů. Zákon byl vyhlášen pod č. 285/2020 Sb. S dělenou účinností, a to k 30. 7. 2020 a k 1. 1. 2021 zavádí některé velmi podstatné věcné změny, především koncepční změnu dovolené, na něž je třeba se v dostatečném časovém předstihu připravit.

Cíl: prezentace nejdůležitějších věcných změn zásadních institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů, mezi něž patří:

• koncepční změna výpočtu a čerpání dovolené (v hodinách)
• možnost vytváření sdílených pracovních míst
• rozšíření důvodů vyloučení pružného rozvržení pracovní doby
• rozšíření okruhu překážek v práci v obecném zájmu (jiné úkony v obec. zájmu)
• změny v oblasti náhrad za ztrátu na výdělku a některých dalších náhrad majetkové a nemajetkové újmy
• změny povinností v oblasti agenturního zaměstnávání a při vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb
• změny v oblasti doručování písemností a vydávání potvrzení o zaměstnání
• změny v oblasti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů a zvláštní případ výpovědi dané zaměstnancem v souvislosti s přechodem
• další dílčí změny věcné i legislativně technické
• diskuze • odpovědi na dotazy