Koučovací dovednosti podle Toyota KATA

BOJUJETE SE ZAPOJENÍM ZAMĚSTNANCŮ DO NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ?

ZLEPŠOVACÍ AKTIVITY JSOU SPÍŠ NÁRAZOVÉ? 

HLEDÁTE SYSTÉM, KTERÝ POMŮŽE ZAFIXOVAT NOVÉ POSTUPY?

Vytvoření rutiny k postupnému dosahování vysokých cílů prostřednictvím cílených experimentů zvyšuje přirozené zapojení lidí.

• Systém dosahování vize prostřednictvím postupných cílových stavů
• Nástroje analýzy stávajícího stavu jako základ pro identifikaci překážek dosažení cílového stavu
• PDCA experimenty k odstraňování překážek
• 5 koučovacích otázek k vytvoření rutiny Účastník může získat certifikát TWI Institute po absolvování následných koučinků ve své společnosti
• Kata formuje zvyk neustálého zlepšování metody
• Vede týmy procesem 4 kroků učení a zlepšování způsobu práce
• Postupný rozvoj lidí pomáhá neustále zlepšovat
• Zapojuje několik úrovní v organizaci
• Podporuje stanovování a akceptaci cílů mimo komfortní zónu
• Školení založené na praktické simulaci

Účastník může získat certifikát TWI Institute po absolvování následných koučinků ve své společnosti