Základní info
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení. V oblasti personálního rozvoje se zaměřuje na sebepoznání jako nezbytnou součást stanovení vlastních cílů. Seznámí vás s efektivními diagnostickými metodami, výhodami a riziky. Kurz nabízí komplexní pohled na postup s psychodiagnostikou nejen s uchazeči při výběrovém řízení nebo se zaměstnanci v rámci jejich rozvoje, věnuje se také problematice bezpečnosti dat, podmínek testování a také nejčastějším požadavkům ze strany zaměstnavatelů.
- Typy psychologických testů
- Typy psychologických testů
- Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat
- Formy testování
- Bezpečnost dat
- Nejvíce využívané testy personalistů v praxi a nejčastější požadavky manažerů
- Podmínky a průběh testování
- Práce s psychologickými testy v rámci celého procesu VŘ
- Psychodiagnostika v rozvoji zaměstnanců (talent management)
- Objektivizace posuzování
- Jak se tvoří psychologický test
- Praktická cvičení, ukázky a nácvik
