Základní info
Určeno pro: začínající mzdové účetní a pro mzdové účetní s malou praxí • personalisty a všechny další zájemce o získání aktuálních informací souvisejících se mzdami v roce 2020 a 2021 • omezený počet posluchačů • šestidenní seminář - 24., 25. 9., 8., 9., 12., 16. 10. 2020
Účastníci obdrží "Osvědčení o absolvování kurzu". V ceně kurzu jsou publikace Abeceda mzdové účetní (ANAG 01/2020), Zákoník práce (sešitové vydání ANAG 01/2020) a ukázkové číslo časopisu Mzdová účetní
Obsah přednášky: základní mzdová pravidla a výpočty, bez kterých by žádná mzdová účetní neměla vykonávat svou profesi, aktuální a očekávané změny ve mzdách, sociálním a zdravotním pojištění předvedeny na praktických příkladech.
1. den • 24. září 2020 • 9.00 - 14.30 hod. • Pracovněprávní vztahy, jejich vznik a změny • Ing. Gabriela Rathouzská
- vznik pracovního poměru • postup před vznikem pracovního poměru • vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku • pracovní smlouva a její náležitosti • posouzení potřeb zaměstnavatele na pracovní úvazek zaměstnance • kratší a zkrácený pracovní úvazek
- proces zpracování pracovního úrazu • kdy a jak hlásit • záznam o pracovním úrazu • kdy se vyhotovuje a kam se posílá • nároky zaměstnance vyplývající ze zákona a jak postupovat
- informační povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání občanů ze zemí EU
- skončení pracovního poměru • možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech • dohoda o rozvázání pracovního poměru a její náležitosti • výpověď ze strany zaměstnavatele • výpovědní důvody • výpověď ze strany zaměstnance • výpovědní doby • zákaz výpovědi – ochranná doba • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše • neplatné rozvázání pracovního poměru
- dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohoda o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti a jejich náležitosti, posouzení vhodnosti jejich použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele • nač si dát pozor, aby nedošlo k porušení povinností zaměstnavatele ke státním institucím • ukončení dohod • výpovědní lhůty
- rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce
2. den • 25. září 2020 • 9.00 hod - 15.00 hod. • Důchodové pojištění • Petra Veselská, DiS
- důchodové pojištění a úkoly zaměstnavatelů
- přehled právních předpisů v oblasti důchodového pojištění
- příklady vyplňování ELDP
- žádost o dávku důchodového pojištění • doba důchodového pojištění a doba náhradní
- druhy důchodů • důchod starobní • invalidní • pozůstalostní
3., 4., 6. den • 8., 9. a 16. 10. 2020 • 9.00 - 14.30 hod. • Odměňování, daň z příjnů a zdravotní a nemocenské pojištění • lektorka Ing. Olga Krchovová
Odměňování • mzda • plat • odměna • minimální a zaručená mzda
- průměrná mzda a její dopad do oblasti mezd a pojištění
- průměrný výdělek • příplatky a náhrady v příkladech
- dovolená
- srážky ze mzdy
Aktuální a očekávaný stav v oblasti daně z příjmů
- slevy a daňové zvýhodnění aktuálně
- životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnance v rámci aktuálních předpisů
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
- srážková daň
Zdravotní pojištění
- dopočet do minimálního vyměřovacího základu
- nemocenské pojištění
- zaměstnání malého rozsahu
Aktuality ke dni konání semináře
6. den • 12. října 2020 • 9.00 - 14.30 hod. • Pracovní doba, její nastavení a evidence v podmínkách zaměstnavatele • Ing. Gabriela Rathouzská
- pracovní doba • provoz zaměstnavatele a jeho správné určení
- režim zaměstnance • zařazení zaměstnance do pracovního režimu (jednosměnný, dvousměnný…) s ohledem na potřeby zaměstnavatele a stanovenou týdenní pracovní dobu
- pracovní smlouva a pracovní doba, varianty řešení přes vnitřní předpisy, kolektivní smlouvu a vliv uvedení směnnosti do pracovní smlouvy na flexibilitu zaměstnance
- práce přesčas při kratší pracovní době • nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • práce s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou • rozvržení stanovené týdenní pracovní doby na vyrovnávací období • délka vyrovnávacího období v souvislosti s provozní potřebou zaměstnavatele • nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a hodinová nebo měsíční mzda
- harmonogram směn a práce s ním • plánování v souvislosti se svátky • seznámení zaměstnanců s harmonogramem směn • změny harmonogramu a úpravy doby seznámení se změnou
- plánování směn s ohledem na odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu a kdy je ho možné zkrátit a jak je to u zaměstnance pracujícího v nočních směnách
- formulace úpravy pracovní doby do vnitřních předpisů včetně příkladů z praxe • evidence pracovní doby a povinnosti zaměstnavatele • rozdíl mezi plánem a evidencí pracovní doby v praxi
- práce přesčas • kdy ji lze nařídit • přesčasová práce ve svátek • rozdíl mezi přesčasovou prací nařízenou a dobrovolnou • práce přesčas ve dny pracovního klidu, a které dny to vlastně jsou • limity práce přesčas a vyrovnávací období
- pracovní doba v souvislosti s celodenní pracovní cestou, co je výkon práce a co není, kdy jde o volný čas zaměstnance a jak je to když zaměstnanec jede na pracovní cestu vozidlem zaměstnavatele
- přestávky na jídlo a oddech, kdy je poskytovat, kdy ji nelze poskytnout a jak se to řeší
- pružná pracovní doba a délka směny • základní pracovní doba • volitelná pracovní doba • kam zařadit přestávku v práci • práce přesčas při pružné pracovní době • vyrovnávací období • rozsah náhrad za překážky v práci a co se stane s pružnou pracovní dobou při celodenní pracovní cestě
- na závěr každého dne proběhne diskuze, zodpovídání a řešení dotazů účastníků semináře
