Zdravotní pojištění ve mzdové účtárně – změny roku 2021 a od 1. 1. 2022, správné postupy a řešení chyb

Cíle kurzu

Seminář je zaměřen na změny ve zdravotním pojištění a podmínky při placení pojistného a plnění dalších zákonných povinností zaměstnavatelem a je koncipován také formou odpovědí na dotazy a řešení konkrétních situací z praxe.

Výklad vychází z dlouholetých poznatků a zkušeností a z permanentních kontaktů s praxí. Možost individuální konzultace po skončení semináře.

Určeno pro

Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů.

Obsah kurzu

• nová hodnota minimální mzdy s dopady do zdravotního pojištění,

• průměrná mzda a rozhodná částka ve zdravotním pojištění,

• změny ve zdravotním pojištění v návaznosti na významnou novelu zákoníku práce,

• zvýšené platby státu a odpočet od příjmu zaměstnance,

• podmínky platné po Brexitu,

• kdy zaměstnavatel plní za zaměstnance zákonné povinnosti?,

• kdy vzniká, resp. nevzniká, ve zdravotním pojištění zaměstnání?,

• jak se postupuje, když se osoba nestane z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem, a kdy k takovým situacím dochází?,

• výklad pojmů důležitých pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění,

• komentář k ustanovení § 3 z. č. 592/1992 Sb., řešící stanovení vyměřovacího základu zaměstnance. • poměrná část minimálního vyměřovacího základu,

• co všechno je zapotřebí prověřit ve vazbě na minimum zaměstnance?,

• typy čestných prohlášení a jejich smysl,

• různé varianty nemoci a jejich dopad do placení pojistného zaměstnavatelem,

• posuzování nezaopatřenosti jednak pro řešení zdravotního pojištění studentem, jednak pro postupy zaměstnavatele při zaměstnávání těchto osob,

• chyby zaměstnavatele a zaměstnance ve zdravotním pojištění,

• souběh příjmů, zákonné minimum a skončení dalšího zaměstnání,

• zatajený příjem zaměstnance,

• nepřípustný souběh osoby bez zdanitelných příjmů,

• důsledky neodhlášení zaměstnance u dohod při poklesu příjmu pod rozhodnou částku,

• platba chybně provedená, problémové situace u plateb pojistného zaměstnavatelem,

• kdy zaměstnavatel podává opravný Přehled?,

• mimořádně závažná událost v životě zaměstnance,

• zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale důchod nepobírá,

• plnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem – přihlášky, odhlášky, „státní kategorie“,

• zpětné přiznání důchodu,

• postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec skončí zaměstnání,

• kopie záznamu o pracovním úrazu,

• ukončení činnosti zaměstnavatele, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, přechod zaměstnanců k jinému zaměstnavateli,

• předčasný důchod,

• zaměstnanec si „na zkoušku“ odskočí do zahraničí,

• zkrácené úvazky,

• studenti po dosažení věku 26 let ve zdravotním pojištění,

• překážky v práci na straně zaměstnavatele,

• péče o blízkou osobu,

• kontrolní činnost zdravotních pojišťoven,

• mateřská a rodičovská dovolená, péče o dítě,

• modrý průkaz pojištěnce pro osoby ze třetích zemí,

• nárok na zdravotní péči na Slovensku,

• skončení zaměstnání a „státní kategorie“,

• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v souvislostech zdravotního pojištění.

Dotazy a diskuze.

Poznámka