Základní info
Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování; vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti.
Cíl: Seznámit se se zásadní změnou v postupu nároku na dovolenou od roku 2021. Seznámení proběhne na příkladech a posouzení na rozdílech nyní a po změně zákoníku práce.
Obsah:
* Současný stav v oblasti dovolené – nárok na dovolenou, krácení dovolené, přechod z rovnoměrného na nerovnoměrný režim a dovolená
* Stav po novele zákoníku práce – zásadní změna ve vzniku nároku na dovolenou v roce 2021 oproti předchozímu postupu
* Jaký rozsah nároku na dovolenou budeme používat v oblasti dovolené
* Jaké výhody bude zásadně přinášet změna v oblasti dovolené pro práci personalistů a mzdových účetních
* Přepočet zůstatků dovolené z minulého období – 2020 na 2021 – specifické situace, které připouští zákoník práce, za kterých zůstatek dovolené byl převeden do dalšího kalendářního roku, specifika u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
* Nárok na dovolenou při zkráceném pracovním úvazku
* Nárok na dovolenou při změně pracovního režimu v roce 2021
* Jak posuzovat převod dovolené z pohledu nových podmínek v roce 2021
* Výpočty nároku na dovolenou dle nových podmínek roku 2021
* Převod dovolené dle nových podmínek od roku 2021
* Diskuze
* Upozornění na další výkladové problémy v dané oblasti ke dni konání semináře
