Obsah:
* Co je závislá práce (zákaz tzv. „švarcsystému“ a nelegální práce – hrozba vysoké pokuty)
* Vazba na občanský zákoník a jak s ním pracovat
* Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád, pravidla pro ukládání povinností zaměstnancům (vymezení „pracovní kázně“)
* Souběh funkce člena statutárního orgánu a manažera v pracovněprávním vztahu
* Některé zvláštnosti pracovních poměrů vedoucích zaměstnanců (změny podle novely ZP)
Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou):
* Nové sdílené pracovní místo
* Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost
* Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti
* Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře
* Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije)
* Zásadní změna doručování písemností
* Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání
* Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu
* Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU
* Osobní agenda – osobní spis, přístup vedoucích zaměstnanců k němu, GDPR (Obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy, kontrola elektronické pošty aj.), hrozba pokut – úprava v zákoně o inspekci práce
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
* Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, přeložení, dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
* Konkurenční doložka
* Pracovnělékařské služby a pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců, vysílání zaměstnanců k nim, kategorizace prací, rizikové práce
* Lékařský posudek a jeho důsledky
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné, hromadné propouštění – vybrané výkladové otázky, zdravotní nezpůsobilost k práci
* Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně“, rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura
* Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
* Pracovní doba a její rozvržení
* Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli
* Překážky v práci, včetně náhrady mzdy v době prvních 2 týdnů nemoci, kontroly nemocných ze strany zaměstnavatelů, sankce
* Odpovědnost za škodu, rozlišování mezi pracovními a nepracovními úrazy
* Právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů
* BOZP, hlavní práva a povinnosti zaměstnanců podle zákoníku práce Povinnost zaměstnanců a zaměstnavatelů prokazovat při kontrole doklady (sankce)
* Inspekce práce, státní zdravotní dozor, ukládání pokut
