Jak změnit systém hodnocení zaměstnanců v klíčový nástroj motivace - Klíč k lepším vztahům i výsledkům

Nic není tak demotivující, jako skvělý výkon, který nikdo neocenil...
Přijďte si pro zkušenosti a konkrétní plán, jak vytvořit nebo restartovat Váš systém Hodnocení zaměstnanců – aby přinášel všem to, co od něho očekávají a byl zdrojem informací pro opravdovou změnu stylu práce s lidmi, posun ve vzájemných vztazích nebo efektivnější zacílení investic do vašich zaměstnanců. Aby byl systémem motivující Zpětné vazby.

Kurz je určen:

• HR manažeři a specialisté
• Manažeři a vedoucí pracovních týmů, kteří chtějí tuto oblast modernizovat
• Jednatelé/majitelé menších firem a firem bez HR

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• Pochopíte principy účinného modelu vzájemné zpětné vazby
• Získáte konkrétní tipy a návody, jak celý systém proměnit/zavést a zapojit nadřízené
• Výrazně podpoříte zlepšení vztahů nadřízený – podřízený
• Rozklíčujete motivační potřeby každého zaměstnance
• Získáte víc konkrétních podnětů pro zlepšení personální a manažerské práce
• Lépe zacílíte všechny investice do oblasti práce s lidmi (benefity, vybavení, rozvoj, ...)