Změny ve mzdové účtárně 2021 s podrobným výkladem k dovolené v roce 2021

Cílem semináře je seznámit účastníky s aktuálními novinkami v oblasti mzdové agendy.

Program semináře:

• Novinky z personální oblasti pro rok 2021 a v průběhu roku 2020 - volno s náhradou mzdy pro akce s dětmi, sdílené pracovní místo, doručování písemností, změny v oblasti povinnosti vystavování Potvrzení o zaměstnání, vysílání zaměstnanců aj.
• Minimální mzda v roce 2021 - dopady zvýšení minimální mzdy - uvedení oblastí, které zvýšení minimální mzdy ovlivní
• Sociální zabezpečení - změny parametrických údajů
• Důchodové pojištění - změny v podpůrčí době u Ošetřovného v roce 2020 a dopady na ELDP za rok 2020, komplikace způsobené při práci z domova a vystavené Karanténě
• Dovolená - účinnost 1.1.2021 - změna v dané oblasti, která se týká nejen převodu nároku na dovolenou na hodinové vyjádření; uvedení konkrétních příkladů situací pro výpočty nároku na dovolenou - změna rozvrhu pracovní doby; změna pracovní doby z rovnoměrného rozvržení na nerovnoměrné rozvržení a opačně; změna nároku na dovolenou v průběhu roku - zvýšení dovolené; dovolená mezi MD a RD - specifické příklady
  • Co v oblasti dovolené bude nutné nově hlídat co jsme dosud nemuseli na mzdové účtárně?
  • Bude dovolenou zaměstnanec čerpat v nižší úrovni, než je polovina směny?
  • Bude zůstatek dovolené vznikat na menší hodnotu, než je jedna hodina?
  • Zodpovíme si specifické dopady nové koncepce dovolené do detailu
• Daň ze závislé činnosti - zrušení superhrubé mzdy, „snížení“ daně ze závislé činnosti; zvýšení slevy na poplatníka; změny v oblasti ročního daňového bonusu aj.
• Srážky ze mzdy - výpočtová základna 2020 a průběh změn a v roce 2021; praktické příklady výpočtů z oblasti srážek ze mzdy - ukázka změn z roku 2020; změny v oblasti srážek ze mzdy zákonem č. 191/2020 Sb. - dopady do exekucí a insolvence; další změny pro rok 2021
• Upozornění na aktuální stav změn v legislativě, které se týkají dopadů do mezd