ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář TĚHOTENSTVÍ, MATEŘSTVÍ, RODIČOVSTVÍ A VÝKON PRÁCE - z pracovněprávního a mzdového pohledu

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, podnikové právníky, manažery a vedoucí zaměstnance.

PRACOVNĚPRÁVNÍ POHLED – doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. (9.00 – 12.30 hod.)

Obsah:
* Skloubení osobního a pracovního života
* Práva a povinnosti zaměstnanců pečujících o děti
* Sdílené pracovní místo
* Postavení těhotných zaměstnankyň
* Ochrana osob pečujících o děti
* Vliv péče o děti na pracovní závazek
* Formy čerpání mateřské a rodičovské dovolené
* Pracovní úlevy související s péčí o děti
* Zvláštní povinnosti zaměstnavatele
* Návrat zaměstnanců pečujících o děti

MZDOVÉ SOUVISLOSTI – Vladislava Dvořáková, DiS. (13.30 – 16.00 hod.)

Obsah:
* Povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat a dokládat institucím
* Příjem v období mateřské nebo rodičovské dovolené – doplatek ročních odměn nebo dalších mzdových plnění v průběhu mateřské dovolené – peněžité pomoci v mateřství a nepeněžní plnění zúčtované v tomto období
* Výpočet dovolené mezi MD a RD dle nových podmínek od roku 2021 – jaké zásadní změny v „nové dovolené“ ovlivnily nárok na dovolenou u matek mezi MD a RD, stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou – dopady změny § 357, odst. 1 ZP k 30. 7. 2020
* Exekuční srážky v období mateřské dovolené – PPM – postižitelný příjem dle § 299 OSŘ
* Srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na MD – srážky zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj.
* Zpracování RZD (Ročního zúčtování daně) zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené
* Změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené
* Návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou – rozdílnost postupu v roce 2020 a po novelizaci v oblasti dovolené
* Výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku – správnost postupu
* Potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při ukončení pracovního poměru
* Dotazy

Poznámka: Vstupenky na seminář jsou přenosné. Každého modulu se může zúčastnit jiný pracovník z Vaší společnosti.