Program semináře:
* Nová hodnota minimální mzdy s dopady do zdravotního pojištění.
* Průměrná mzda a rozhodné částky ve zdravotním pojištění.
* Změny v související právní úpravě a jejich dopady do zdravotního pojištění.
* Zvýšené platby státu a odpočet od příjmu zaměstnance.
* Aplikace nařízení Evropské unie po Brexitu.
* Kdy zaměstnavatel plní za zaměstnance zákonné povinnosti?
* Kdy vzniká, resp. nevzniká, ve zdravotním pojištění zaměstnání?
* Jak se postupuje, když se osoba nestane z pohledu zdravotního pojištění zaměstnancem, a kdy k takovým situacím dochází?
* Výklad pojmů důležitých pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění.
* Komentář k ustanovení § 3 z. č. 592/1992 Sb., řešící stanovení vyměřovacího základu zaměstnance.
* Poměrná část minimálního vyměřovacího základu.
* Co všechno je zapotřebí prověřit ve vazbě na minimum zaměstnance?
* Typy čestných prohlášení a jejich smysl.
* Různé varianty nemoci a jejich dopad do placení pojistného zaměstnavatelem.
* Posuzování nezaopatřenosti jednak pro řešení zdravotního pojištění studentem, jednak pro postupy zaměstnavatele při zaměstnávání těchto osob.
* Chyby zaměstnavatele a zaměstnance ve zdravotním pojištění.
* Souběh příjmů, zákonné minimum a skončení dalšího zaměstnání.
* Zatajený příjem zaměstnance.
* Nepřípustný souběh osoby bez zdanitelných příjmů.
* Důsledky neodhlášení zaměstnance u dohod při poklesu příjmu pod rozhodnou částku.
* Platba chybně provedená, problémové situace u plateb pojistného zaměstnavatelem.
* Kdy zaměstnavatel podává opravný Přehled?
* Mimořádně závažná událost v životě zaměstnance.
* Zaměstnanec dosáhl důchodového věku, ale důchod nepobírá.
* Plnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem – přihlášky, odhlášky, „státní kategorie“.
* Zpětné přiznání důchodu.
* Postupy zaměstnavatele, když zaměstnanec skončí zaměstnání.
* Kopie záznamu o pracovním úrazu.
* Ukončení činnosti zaměstnavatele, povinnosti vůči zdravotním pojišťovnám, přechod zaměstnanců k jinému zaměstnavateli.
* Předčasný důchod.
* Zaměstnanec si „na zkoušku“ odskočí do zahraničí.
* Zkrácené úvazky.
* Studenti po dosažení věku 26 let ve zdravotním pojištění.
* Překážky v práci na straně zaměstnavatele.
* Péče o blízkou osobu.
* Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven.
* Mateřská a rodičovská dovolená, péče o dítě.
* Modrý průkaz pojištěnce pro osoby ze třetích zemí.
* Nárok na zdravotní péči na Slovensku.
* Skončení zaměstnání a „státní kategorie“.
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v souvislostech zdravotního pojištění.
Účastníci obdrží pracovní materiál, možnost individuálních konzultací po skončení semináře.
