Manažer v sociálních službách – 1.2. Pracovní právo

Pracovní právo

Číslo projektu: Moderní vzdělávání / Moderne Ausbildung (MOPOV) 2017-1-CZ01-KA202-035472

Modul Pracovní právo je jedním z modulů prvního bloku Základy českého práva. Trvá 8 hodin, z toho 4 hodiny máme ve formě e-learningu.

V kapitole Úvod do pracovního práva se seznámíme se základní legislativou pracovněprávních vztahů. Zjistíme, kdo může být zaměstnanec a kdo zaměstnavatel, jak se vyvarovat diskriminaci a jak postupovat ještě před vznikem pracovního poměru a také vše, co se týká pracovně lékařských prohlídek. Tato kapitola je zpracována v plně interaktivní formě použitím nástroje Articulate Storyline.

Kapitola Vznik pracovního poměru se zabývá pracovní smlouvou, pracovní pohotovostí, rozvržením pracovní doby atd. Rozsah kapitoly je 51 stran, z toho 18 stránek se zabývá procvičováním. Jako doplňkovýmateriál k této kapitole máme odkaz na téma Práce na dálku a jak ji upravuje Zákoník práce.

Třetí kapitola se zabývá Dovolenou a všemi věcmi s ní souvisejícími. Obsahuje 51 stran, z toho 8 stránek je procvičovacích. Na několika stranách mohou účastníci přehrát audio podcasty s výkladem.

Kapitola Změny a zánik pracovního poměru se na 51 stranách zabývá změnami v povinnostech zaměstnance oproti původní smouvě a jejich důsledky. 7 stran je ve formě cvičení. Stejně jako v jiných kapitolách i zde přímo v textu kurzu najdeme spousty funkčních odkazů na další informace k probírané látce.

První kapitolou ve formě prezenční je kapitola Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Obsahuje volně stažitelný soubor pdf v délce 14 stran, shrnující zásadní informace z prezenční části výuky.

Kapitola Překážky v práci obsahuje 16 stránkové pdf plné informací o překážkách v práci jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele.

Kapitola Odměňování v pracovněprávních vztazích vysvětluje rozdíl mezi mzdou a platem, objasňuje zákonem stanovené příplatky a pravidla pro určení mzdy či platu. 18 stránkovou prezentaci lze volně stáhnout.

Následuje 18 stránkové pdf s materiály k prezenční části týkající se Cestovních náhrad. Tato kapitola nás provede legislativou upravující cestovní náhrady tak, abychom uměli správně stanovit a vypočítat nároky zaměstnanců.

Poslední částí je Závěrečný test. V tomto testu si účastník ověří nabyté znalosti modulu Pracovní právo. Test může libovolně opakovat.

 Co vám tento modul přinese:

• získáte nebo prohloubíte si znalosti týkající se zaměstnávání, Zákoníku práce, pracovních poměrů
• setkáte se z příklady z praxe
• seznámíte se s okolnostmi poskytování dovolené i s pravidly legislativy cestovních náhrad
• vyzkoušíte si moderní nástroje podporovaného e-learningu
• budete schopni podpořit své spolupracovníky v jejich každodenní práci
• po zvládnutí výuky se budete účinně orientovat v prostředí pracovního práva
• po získání akreditace bfz můžete pokračovat v prezenční části kurzu, a získat tak certifikát pro absolvování celého modulu. Podklady pro prezenční výuku jsou také součástí modulu.

Délka studia:

• předpokládaná délka podporovaného samostudia činí 4 hodiny. V celkové časové dotaci není zahrnuto absolvování závěrečného testu a zpětná vazba formou webinářů apod.). Modul Pracovní právo bude zpřístupněn po dobu jednoho měsíce.

Forma studia:

• Studiem vás budou doprovázet koordinátoři výuky (ondrej.klekner@bfz.cz), k dispozici máte jednak video pro snazší orientaci studiem a nakonec i technickou podporu (technik@bfzonline.cz).

Kurz je určený:

• vedoucím pracovníkům poskytovatelů sociálních služeb
• sociálním pracovníkům, kteří si chtějí zvýšit kvalifikaci
• zájemcům o nové postupy vzdělávání

Vstupní předpoklady:

• před zahájením kurzu obdržíte přístup do LMS a povinný vstupní evaluační dotazník
• předpokládané vzdělání: ukončené středoškolské studium nebo vyšší

Způsob zakončení studia:

• závěrečný test
• povinný výstupní evaluační dotazník, v němž se anonymně vyjádříte k novým formám vzdělávání i jeho podpoře ze strany bfz

Pojďte se s námi podílet na unikátním projektu Erasmus+ a prohlubte si své manažerské vědomosti v oblasti řízení sociálních služeb!