Základní info
Obsah semináře:
Změny v pracovněprávní oblasti, v oblasti zaměstnanosti
Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzairbeit, § 209 zákoníku práce - omezení odbytu nebo poptávky a náhrada mzdy ve výši alespoň 60% průměrného výdělku.
Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Další změny v této oblasti
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana
- Upozornění na některé chyby při výpočtu nároku na dovolenou
- Možnosti ručního výpočtu dovolené v hodinách u mateřské a rodičovské dovolené
- Jak správně řešit přeplatek dovolené
• Změny v zákoně o daních z příjmů
- správné postupy při poskytování stravenkového paušálu
- návrh změn, případně změny pro rok 2022
- zvýšení daňového zvýhodnění v rámci ročního zúčtování za rok 2021
- zrušení měsíčního limitu pro daňový bonus od roku 2022
• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- změny v zákoně č. 187/2006 Sb. (otcovská, změkčení podmínek u dlouhodobého ošetřovného a ošetřovného)
- nové redukční hranice pro rok 2022
- maximální vyměřovací základ v roce 2022
- další parametrické změny
- dobrovolná účast na důchodovém pojištění
- změny v ohlašovacích povinnostech vůči OSSZ od 1. 4. 2022
• Změny ve zdravotním pojištění
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2022 a podmínky pro uplatnění
- minimální vyměřovací základ
- odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu
• Změny v oblasti srážek ze mzdy
• chráněný účet dlužníka
• náhradní výživné
• paušální náhrada za exekuční srážku – od r. 2022
- nezabavitelná částka v roce 2022
- mez, nad kterou je mzda zabavitelná bez omezení
- vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy
- roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu
- minimální odstupné, odstupné (odchodné) a exekuční srážka
• Další změny k datu konání semináře
• Změny v poskytování rodičovského příspěvku od 1. 7. 2021
Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl
• Dotazy a diskuse
UPOZORNĚNÍ:
Školení je nutné mít uhrazeno nejpozději den před konáním kurzu.
Po úhradě školení obdržíte přístupové údaje, kterými se budete moci ke kurzu připojit.
