Práce mimo pracoviště zaměstnavatele – aktuálně a prakticky z pohledu úprav v ČR a v EU

Cíle kurzu

Seminář vás podrobně a prakticky seznámí s optimálním a hlavně legitimním nastavením této problematiky v podmínkách vaší firmy.

Rok 2021 byl ve vztahu k využití režimu práce zaměstnanců mimo pracoviště zaměstnavatele průlomový. Okolnosti přiměli mnoho zaměstnavatelů tuto formu práce zaměstnance začít plně využívat. Praxe však ukazuje, že zaměstnavatelé nemají tento režim práce nastavený zcela v souladu s pracovněprávními předpisy – zejména se zákoníkem práce.

Velkým problém je taká přesné a legitimní nastavení BOZP a PO v tomto režimu práce.

Česká právní úprava navíc není již několik let v souladu s úpravou pro členské země EU.

Určeno pro

Seminář je určen zejména pro management společností a personalisty, případně pro podnikové právníky, kteří se potřebují v dané problematice začít orientovat, případně o zavedení „práce z domova“ ve své firmě či organizaci uvažují.

Obsah kurzu

• aktuální situace z pohledu využívání možnosti nevykonávat práci pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,

• srovnání české a evropské právní úpravy nevykonávání práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,

• srovnání pojmů – práce z domova home office, home working a teleworking,

• zákonné předpoklady pro nastavení práce mimo pracoviště zaměstnavatele dle zákoníku práce a dle evropské úpravy,

• lze využít „evropskou úpravu home working nebo teleworking v České republice?,

• vnitřní směrnice a její náležitosti – úprava práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnanců,

• problematika možné úhrady nákladů spojených s nevykonáváním práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,

• BOZP a PO a práce v režimu práce z domova home office, home working a teleworking včetně stanovení zákonné odpovědností zaměstnavatele,

• dohoda se zaměstnancem o nevykonávání práce na pracovišti zaměstnavatele,

A) vymezení pracovněprávních podmínek,

B) vymezení režimu z pohledu BOZP a PO.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka