Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků

Cíle kurzu

Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění.

Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte.

Určeno pro

Toto téma ocení především:

• vedoucí pracovníci,

• vedoucí obchodů,

• majitelé menších firem,

• teamleadeři,

• další profese, které mají zájem o znalosti a dovednosti z oblasti náboru zaměstnanců.

Obsah kurzu

• co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době,

• jak vytvořit inzerát, na který rychle zareagují ti správní uchazeči,

• jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu,

• jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování,

• co vám může (a nemusí) sdělit kandidátův životopis,

• otázky u pohovorů – na co se ptát a co lze zjistit i bez ptaní,

• telefonický pohovor,

• osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na něj připravit a jak jej vést,

• jak představit společnost i pozici kandidátovi,

• řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst,

• II. kolo výběru,

• personální agentury – ano či ne?

• nástup, zapracování nového pracovníka – důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě.

Poznámka