Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod

Cíle kurzu

Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití.

Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování .

Určeno pro

Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání a komunikací s odborovou organizací působící u zaměstnavatele.

Obsah kurzu

Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí:

• procesní pravidla kolektivního vyjednávání,

• strategie a taktika kolektivního vyjednávání,

• právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice.

Kolektivní smlouvy:

• pojem a druhy kolektivních smluv,

• účastníci kolektivních smluv,

• obsah kolektivních smluv,

• uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost,

• uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem,

• formy pracovního boje (stávka a výluka),

• role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv.

Zaměstnavatel a odborová organizace:

• postavení odborové organizace u zaměstnavatele,

• rozhodovací právo odborů,

• problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci,

• skončení pracovního poměru a práva odborů,

• uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace.

Odpovědi na dotazy, diskuze.

Poznámka