Personální a mzdová problematika v praxi roku 2023

Cíle kurzu

Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Lektor posluchače seznámí s aktuální legislativou v personální a mzdové oblasti, a to ve vazbě na praktické provádění. Na této akci obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů.

Dílčí část výkladu bude též zaměřena na aktuální situaci při případném zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny a povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce, správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně. Prodloužení zákona lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené postupy zaměstnanvatelů při možném dalším prodloužení pracovně právních vztahů po 31. 3. 2023.

Určeno pro

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.

Obsah kurzu

Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších případných změn.

Postupy před vznikem pracovního poměru • vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategorií první druhé a jejich případné zrušení. Další změny v oblasti pracovně lékařských prohlídek. Uzavírání pracovních smluv a jejich obsah. Informování o obsahu pracovního poměru – změny v ustanovení § 37.

Změny u dohod o provedení práce a pracovní činnosti v průběhu roku 2023.

Změny u zaměstnanců pracujících mimo pracoviště zaměstnavatele.

Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba • dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou • režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění • překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů.

Čerpání dovolené v roce 20233 a řešení převodů z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce • řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené • překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené.

Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno) • pojmy minimální a zaručená mzda • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy • daň ze závislé činnosti • daňový bonus, zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace.

Výpočet srážek 2023 • názorné ukázky výpočtů • nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník • určování třetin a jejich účel • doporučené postupy.

Obsah zápočtového listu – informace o exekucích.

Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním.

Zdravotní pojištění 2023:

Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.

Pojistné na sociální zabezpečení 2023:

Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění • dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění • dobrovolná platba na důchodovém pojištění • pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby pojistného – případné změny snížení pojistného (bude-li ke dni konání akce schváleno).

Zásadní informace o slevách na pojistném od 1. února 2023, podrobný výklad, příklady, výpočet slevy na pojistném.

Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.

Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.

Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023:

Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, od roku 2023 – pojem malý rozsah. Názorné ukazky příkladů.

Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023.

Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí.

Důchodové pojištění – změny 2023:

Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu na rok 2023 – porovnání s rokem 2022.

Nová částka k důchodu – výchovné ve výši Kč 500 Kč za každé vychované dítě z účinností od roku 2023.

Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023.

Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023:

Zvýšení slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti od roku 2023.

Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně.

Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.

Změny v zákoně o dani pro rok 2023, zpětně od roku 2022, § 6 odst.6 ZDP. Názorná ukázka příkladů.

Zákon o zaměstnanosti v roce 2023:

Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, za rok 2022. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců.

Navrhované změny v zákoně o zaměstnanosti – agenturní zaměstnávání v průběhu roku 2023.

Další informace pro rok 2023:

Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného pro rok 2023 • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Problematika poskytování stravenkového paušálu v roce 2023, stravenky, stravování. Případové studie, kdy náleží zásadně poskytování stravného.

Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace.

Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání uprchlíků – občanů Ukrajiny: Zásadní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka