Transpoziční novela zákoníku práce 2023 a další pracovněprávní aktuality

Určen pro: personalisty, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, statutární orgány, podnikové právníky

Program semináře:

Pozor – anotace je zpracována dle aktuálního stavu projednávaných novel zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti k 1.3.2023. Reálný obsah se může lišit dle stavu legislativních prací na novelách ke dni konání příslušného semináře. Ani jedna z novel není zatím schválena a nebude velmi pravděpodobně schválena ke dni konání semináře.

Cílem semináře je uceleným způsobem projít plánované novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Zákoník práce se bude v roce 2023 měnit v důsledku transpozice evropských směrnic, konkrétně Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tyto změny podstatným způsobem zasáhnou práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, práci z domova, práva pečujících osob a další oblasti. Dočkáme se zřejmě též digitalizace HR agendy. Vedle toho se mají od 1.1.2024 změnit též podmínky agenturního zaměstnávání a působení agentur práce. Výklad bude zaměřen na obě projednávané novely, a to dle jejich stavu ke dni konání semináře. Jednotlivé novelizační body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora.

Základní okruhy semináře budou upřesněny dle finálního textu novel:

• informace o stavu novel zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti
• digitalizace HR agendy a doručování písemností
• informování o obsahu pracovního poměru
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• skončení pracovního poměru
• minimální mzda a cestovní náhrady
• karanténa
• otcovská dovolená
• rodičovská dovolená
• práva pečujících zaměstnanců
• práce na dálku
• náklady práce na dálku
• dílčí technické změny
• nová definice nelegální práce
• změny v agenturním zaměstnávání
• diskuze a odpovědi na dotazy