Základní info
Určeno pro: začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance. Program semináře je rozložen tak, že se ho mohou účastnit zájemci z jedné společnosti jen jeden den, personalista – první den, mzdová/ý účetní – druhý den. Také se můžete účastnit pouze jeden den, cena za den/osobu je 2.390 Kč
Program semináře:
1. den • 20. duben • personální problematika
Personální agenda • povinnosti zaměstnavatele – přijímací řízení, předsmluvní povinnosti a dodržování zásad zachování ochrany osobních údajů a jejich zpracování
- vedení osobní evidence • potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis, doporučené postupy a vzory • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád • termíny ve vztahu k dalším institucím – odhlašování a přihlašování a další informační povinnosti • specifika při uzavírání pracovněprávních vztahů s uprchlíky – Ukrajina 2023
- vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce • předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání v souladu se Zákoníkem práce a dalšími právními předpisy
Zákon o pracovnělékařské službě • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
- zákon o pracovnělékařské službě a prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařské službě,
- zařazení zaměstnanců • kategorizace prací (rizikové skupiny prací)
- vnitřní firemní předpis o zajišťování lékařských prohlídek • zásadní změny v prováděcí vyhlášce k Zákonu o pracovně lékařských službách • nová vyhláška 452/2022 Sb. s účinností od 1.1.2023 - podrobný komentář
- vstupní lékařské prohlídky • periodické prohlídky • mimořádné prohlídky • výstupní prohlídky • lékařské prohlídky u žáků středních odborných učilišť • návrh na zrušení vstupních prohlídek u kategorie první a druhé
Zákoník práce od roku 2023 a jeho možná navrhovaná novela v průběhu roku 2023 a od 1.1.2024
- uzavírání pracovněprávních vztahů • závislá práce • nelegální práce a její možné dopady • uzavírání pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy • druh práce • místo nebo místa výkonu práce • doba uzavírání pracovního poměru • zkušební doba • informování o obsahu pracovního poměru • dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohody o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti, odlišnosti mezi pracovní smlouvou a dohodami, odměňování „dohodářů“, účast na pojištění, uplatnění možných slev na dani, úrazové pojištění při výkonu práce
- skončení pracovněprávních vztahů • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • dohodou • okamžité zrušení pracovního poměru • postupy, doručování písemností a možné formy • ochranná doba • vytýkací řízení
- informace o změnách v oblasti zákoníku práce z pohledu personalisty a mzdové účetní – změny u dohod o provedení práce a pracovní činnosti, změny při vysílání zaměstnanců do ciziny, práce mimo pracoviště zaměstnavatele, a další drobné úpravy…….
Zákon o zaměstnanosti
- přivýdělek uchazeče o zaměstnání • agenturní zaměstnání • povinnost evidovat zaměstnávání občanů EU a cizinců, vzor dohody mezi agenturou práce a uživatelem agenturního zaměstnance, klady a zápory agenturního zaměstnávání
Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2023
- určování pracovní doby • rovnoměrná pracovní doba • nerovnoměrná pracovní doba • směnné provozy • konto pracovní doby • práce mimo pracoviště zaměstnavatele – porovnání současné právní úpravy a navrhované změny • dny pracovního klidu • přestávky v práci • práce přesčas • práce v noci • pracovní pohotovost
- dovolená a její určení základní nejdůležitější informace – čerpání, krácení, převody z roku do roku, mateřská dovolená a dovolená
- překážky v práci • na straně zaměstnavatele – prostoj, jiné překážky a částečná práce - praktické zkušenosti • důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance zaměstnance, karanténa, ošetřovné a dlouhodobé ošetřovné, otcovská dovolená – nový § 195a Zákoníku práce.
- náhrady škody v roce 2023 • pracovní úrazy • evidence PÚ základní nejdůležitější informace v této oblasti a důležité novinky • dohoda o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty • věci zaměstnavatele, vzory, tiskopisy doporučené postupy • povinnosti personalistů
2. den • 21. duben • mzdová problematika
Průměrný výdělek a jeho význam v pracovně právní oblasti
výpočet průměrného výdělku – pojmy rozhodné období, započitatelný příjem, formy zjištění průměrného výdělku. zvláštní výpočty průměrného výdělku – pravděpodobný výdělek, příjmy zúčtované do jiného rozhodného období, než je čtvrtletí, průměrný výdělek pro zjištění náhrady za ztrátu na výdělku při pracovních úrazech nebo nemocech z povolání, průměrný výdělek u DPP a DPČ, průměrný výdělek pro úřad práce
- názorné ukázky výpočtů průměrného výdělku
Mzdové výpočty
- mzda, plat • výčet právních předpisů • způsoby odměňování • názorné ukázky základních příplatků ke mzdě, nebo platu – práce přesčas, ve svátek, o víkendu, v noci, zvláštní příplatky, příplatek za rozdělenou směnu, příplatek za ztížené prostředí, odměna za pohotovost nenárokové složky – rozdíly v pojmech odměna, prémie, osobní příplatek • mzda, nebo plat při plnění pracovních úkolů při pracovní cestě, kdy se posuzuje v rámci pracovní cesty příplatek za přesčas, zvláštní specifické případové studie
Dovolená v roce 2023
- zásadní principy posouzení nároku na dovolenou, výměra dovolené, určení poměrné části dovolené z ročního výměru, dodatková dovolená u zvláštních skupin zaměstnanců a její výpočet, doby, které se posuzují pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná, mateřská dovolená a dovolená, krácení dovolené, proplácení dovolené
Srážky ze mzdy 2023
- výčet právních předpisů týkající se problematiky srážek ze mzdy nebo platu • vyživované osoby a jejich dokladovost, ve smyslu Občanského zákoníku • příjmy, ze kterých se musí srážky provádět • pořadí prováděných srážek • charakter zajištěných pohledávek – přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek podle poslední právní úpravy
- oddlužení fyzické osoby formou splátkového kalendáře • součinnost plátce příjmu s ostatními plátci příjmu povinného – souběh dalších příjmů u ostatních plátců • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem
Mzdová účetní a výpočty náhrad za újmu na zdraví pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání
- praktické ukázky výpočtů náhrad za újmu na zdraví, spolupráce zaměstnavatel a pojišťovna Kooperativa, nebo Generali • odvod povinného úrazového pojištění
Stravování zaměstnanců
- stravenky, stravné, stravenkový paušál a jeho klady a zápory, další možnosti jak umožnit zaměstnanci vhodně se stravovat
Aktuality podle vývoje legislativy ke dni konání semináře
diskuze • odpovědi na dotazy
