Základní info
Seznámení s hlavními typy a podobami výkonového odměňování zaměstnanců i manažerů, s jejich možnostmi, výhodami i nevýhodami a zásadami praktického zavádění. Pro koho je určen:
Manažerům a personalistům zabývajícím se tvorbou a úpravami výkonového odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců a zvyšováním jeho účinnosti.
Cílem on-line semináře je:
Seznámit s hlavními typy a podobami výkonového odměňování zaměstnanců i manažerů, s jejich možnostmi, výhodami i nevýhodami a zásadami praktického zavádění.
Obsah on-line semináře:
výkonové odměňování, jeho cíle a účinnost,
základní druhy výkonového odměňování,
jak zvolit nejvhodnější variantu výkonového odměňování,
problémy výkonového odměňování a jejich řešení,
zavádění výkonového odměňování a jeho změny
Seznámení s hlavními typy a podobami výkonového odměňování zaměstnanců i manažerů, s jejich možnostmi, výhodami i nevýhodami a zásadami praktického zavádění. Pro koho je určen:
Manažerům a personalistům zabývajícím se tvorbou a úpravami výkonového odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců a zvyšováním jeho účinnosti.
Cílem on-line semináře je:
Seznámit s hlavními typy a podobami výkonového odměňování zaměstnanců i manažerů, s jejich možnostmi, výhodami i nevýhodami a zásadami praktického zavádění.
Obsah on-line semináře:
výkonové odměňování, jeho cíle a účinnost,
základní druhy výkonového odměňování,
jak zvolit nejvhodnější variantu výkonového odměňování,
problémy výkonového odměňování a jejich řešení,
zavádění výkonového odměňování a jeho změny
