Základní info
Seznámit se s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení. Pro koho je určen:
Personálním manažerům, personalistům i specialistům na vnitropodnikovou komunikaci zabývajících se plánováním, prováděním a vyhodnocováním průzkumů mezi zaměstnanci.
Cílem on-line semináře je:
Seznámit se s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení.
Obsah on-line semináře:
Význam komunikace se zaměstnanci
proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců
nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování
volba otázek, konstrukce dotazníků
jak dosáhnout vysoké návratnosti dotazníků
zpracování výsledků dotazníkových průzkumů a interpretace výsledků
návrhy opatření plynoucích z dotazníkových průzkumů
prezentace výsledků podnikovému vedení a zaměstnancům
Seznámit se s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení. Pro koho je určen:
Personálním manažerům, personalistům i specialistům na vnitropodnikovou komunikaci zabývajících se plánováním, prováděním a vyhodnocováním průzkumů mezi zaměstnanci.
Cílem on-line semináře je:
Seznámit se s nástroji a metodami dotazníkových a dalších průzkumů mezi zaměstnanci, jejich prováděním, vyhodnocováním i prezentací podnikovému vedení.
Obsah on-line semináře:
Význam komunikace se zaměstnanci
proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců
nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování
volba otázek, konstrukce dotazníků
jak dosáhnout vysoké návratnosti dotazníků
zpracování výsledků dotazníkových průzkumů a interpretace výsledků
návrhy opatření plynoucích z dotazníkových průzkumů
prezentace výsledků podnikovému vedení a zaměstnancům
