Základní info
Cílem tohoto video semináře je objasnění možností zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který se stal nadbytečný v důsledku organizačních změn a poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné skončení pracovního poměru. On-line seminář je určen pro:
personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.
Cílem on-line semináře je:
objasnění možností zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který se stal nadbytečný v důsledku organizačních změn. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné skončení pracovního poměru.
Obsah on-line semináře:
Podmínky platnosti výpovědi pro nadbytečnost
Pojmy organizační změna, příčinná souvislost, nadbytečnost
Upozornění na časté problémy, které mohou způsobit neplatnosti výpovědi (fiktivní organizační změny, účelové vytváření nadbytečnosti)
Výběr nadbytečného zaměstnance a další praktické souvislosti
Cílem tohoto video semináře je objasnění možností zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který se stal nadbytečný v důsledku organizačních změn a poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné skončení pracovního poměru. On-line seminář je určen pro:
personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.
Cílem on-line semináře je:
objasnění možností zaměstnavatele rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, který se stal nadbytečný v důsledku organizačních změn. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné skončení pracovního poměru.
Obsah on-line semináře:
Podmínky platnosti výpovědi pro nadbytečnost
Pojmy organizační změna, příčinná souvislost, nadbytečnost
Upozornění na časté problémy, které mohou způsobit neplatnosti výpovědi (fiktivní organizační změny, účelové vytváření nadbytečnosti)
Výběr nadbytečného zaměstnance a další praktické souvislosti
