Základní info
Cílem tohoto video semináře je pochopení pravidel, na jejichž základě může zaměstnavatel od zaměstnanců požadovat náhradu způsobené škody. Dále také získání orientace v jednotlivých typech povinnosti k náhradě škody, vysvětlení jejich odlišností a způsobu uplatňování. On-line seminář je určen pro:
personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.
Cílem on-line semináře je:
Pochopení pravidel, na jejichž základě může zaměstnavatel od zaměstnanců požadovat náhradu způsobené škody. Získání orientace v jednotlivých typech povinnosti k náhradě škody, vysvětlení jejich odlišností a způsobu uplatňování.
Obsah on-line semináře:
Základní podmínky vzniku povinnosti zaměstnance nahradit škodu
Možnosti a podmínky uplatnění tzv. hmotné odpovědnosti
Kdy je zaměstnavatel povinen prokázat zavinění a kdy musí naopak zaměstnanec prokazovat, že škodu nezavinil
V jakém rozsahu může zaměstnavatel náhradu škody požadovat
Cílem tohoto video semináře je pochopení pravidel, na jejichž základě může zaměstnavatel od zaměstnanců požadovat náhradu způsobené škody. Dále také získání orientace v jednotlivých typech povinnosti k náhradě škody, vysvětlení jejich odlišností a způsobu uplatňování. On-line seminář je určen pro:
personalisty, manažery lidských zdrojů, specialisty v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnance. Soukromý i veřejný sektor.
Cílem on-line semináře je:
Pochopení pravidel, na jejichž základě může zaměstnavatel od zaměstnanců požadovat náhradu způsobené škody. Získání orientace v jednotlivých typech povinnosti k náhradě škody, vysvětlení jejich odlišností a způsobu uplatňování.
Obsah on-line semináře:
Základní podmínky vzniku povinnosti zaměstnance nahradit škodu
Možnosti a podmínky uplatnění tzv. hmotné odpovědnosti
Kdy je zaměstnavatel povinen prokázat zavinění a kdy musí naopak zaměstnanec prokazovat, že škodu nezavinil
V jakém rozsahu může zaměstnavatel náhradu škody požadovat
