Základní info
Seznámení s možnostmi a souvislostmi zaměstnávání zaměstnanců za účelem krátkodobých prací, zástupů zaměstnanců čerpajících dovolenou a nárazových brigád. Přehled způsobů a možností, které mají zaměstnavatelé při sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. Vysvětlení možností, které nabízejí dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména pokud jde o flexibilní uspořádání obsahu smluvního vztahu, které odpovídá potřebám smluvních stran při zajištění brigád a krátkodobých prací. Webinář je určen:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.
Obsah webináře:
Možnosti a způsoby sjednání pracovního poměru na dobu určitou
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, odlišnosti od pracovního poměru
Obsah dohod, možnosti smluvní úpravy práv a povinností smluvních stran
Řízení zaměstnance pracujícího na základě dohody, pružná organizace pracovní doby a další možnosti, které dohody nabízejí
Rozvázání závazků založených dohodami
Seznámení s možnostmi a souvislostmi zaměstnávání zaměstnanců za účelem krátkodobých prací, zástupů zaměstnanců čerpajících dovolenou a nárazových brigád. Přehled způsobů a možností, které mají zaměstnavatelé při sjednávání pracovního poměru na dobu určitou. Vysvětlení možností, které nabízejí dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména pokud jde o flexibilní uspořádání obsahu smluvního vztahu, které odpovídá potřebám smluvních stran při zajištění brigád a krátkodobých prací. Webinář je určen:
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.
Obsah webináře:
Možnosti a způsoby sjednání pracovního poměru na dobu určitou
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, odlišnosti od pracovního poměru
Obsah dohod, možnosti smluvní úpravy práv a povinností smluvních stran
Řízení zaměstnance pracujícího na základě dohody, pružná organizace pracovní doby a další možnosti, které dohody nabízejí
Rozvázání závazků založených dohodami
