Dovolená a problémy ve výpočtech nároku a čerpání dovolené

kurz

Kurzem Vás provede Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Základní info

PRO

Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti.

CÍL

Výklad je zaměřen na konkrétní příklady z praxe a úzké souvislosti s nastavením pracovní doby. Účastníkům bude názorně na příkladech uváděn postup a dopady změn stanovené týdenní pracovní doby, náhradních dob považovaných za výkon práce a náhradních dob limitovaných.

OBSAH

Základní podmínky nároku na dovolenou – vznik nároku u pracovního poměru a vznik nároku u dohod konaných mimo pracovní poměr
Dovolená za kalendářní rok, poměrná část dovolené – výpočty
Náhradní doby v oblasti dovolené – plně započitatelné a částečně započitatelné (limitované)
Dohody konané mimo pracovní poměr – výpočty nároku na dovolenou od ledna 2024
Nárok na dovolenou mezi MD a RD – podrobné příklady výpočtů
Nárok na dovolenou při kratší týdenní pracovní době – hodiny nad rámec týdenní pracovní doby
Nárok na dovolenou při změně stanovené týdenní pracovní doby v průběhu roku, a to i opakovaně – příklady a upozornění na specifické příklady u změn STPD – velké rozdíly ve stanovené týdenní pracovní době před změnou a po změně
Dodatková dovolená – výpočty
Konto pracovní doby a nárok na dovolenou – výpočty
Dovolená u pedagogických a akademických pracovníků – nárok a výpočty
Krácení dovolené za neomluvenou absenci
Výpočty nároku na dovolenou – komplexní problémové příklady
Diskuze
Upozornění na další výkladové problémy v dané oblasti ke dni konání semináře

Bližší popis na stránkách dodavatele