Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny, včetně odkazů na právní předpisy.
OBSAH
Rozvrhování pracovní doby
Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas
Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce
Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas
Výkon práce ve svátek, náhradní volno za svátek
Pružná pracovní doba a problémy s příplatky za práci
v noční době
Překážky v práci při pružné pracovní době
Příplatky za práci v sobotu a neděli a ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a u rovnoměrně rozvržené pracovní doby
Náhrada mzdy za svátek, nekrácená měsíční mzda
Průměrný výdělek – problémy u pravděpodobného výdělku
Dovolená – a správné stanovení nároku dovolené v hodinách, správné zaokrouhlování dovolené, náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou, správné řešení přeplatku dovolené, srážka mzdy v hrubém (snížení zdanitelného příjmu)
Příspěvek na stravování v peněžní i naturální formě v souvislostech
Daně
Dvojí základ daně u daňových nerezidentů, kteří jsou členy KOPO, a kteří mají též uzavřen pracovní poměr nebo DPČ
Dvojí základ daně u daňových rezidentů, kteří mají příjem z DPP a dalšího PPV do výše rozhodného příjmu pro účast na NP Kč bez Prohlášení
Příjem do výše rozhodného příjmu pro NP bez Prohlášení u DPČ, PP a ostatních příjmů dle § 6 ZDP
Daňové zvýhodnění na dítě
Daňové zvýhodnění na dítě uplatňují prarodiče, rodiče vdané dcery
Příprava na budoucí povolání a její prokazování – studium na SŠ, studium na VŠ, jazykové kurzy
Zdravotní pojištění
Ohlašovací povinnosti a častá pochybení zaměstnavatelů – mateřská dovolená, rodičovská dovolená, otcovská dovolená, rodičovský příspěvek, péče alespoň o jedno dítě do 7 let nebo alespoň o 2 děti do 15 let
Neplacené volno z důvodu péče o dítě po celý kalendářní měsíc – kódy L a T
Změny v NP od 1. 4. 2022 v ohlašovacích povinnostech při ukončení pojištěného zaměstnání
Ošetřovné – zrušení společné domácnosti mezi pojištěncem a ošetřovaným u přímé příbuzenské linie, sourozenců, rodičů manžela, manželky, registrovaného partnera, partnerky a manželů navzájem
Správné stanovení rozhodného období
Otcovská poporodní péče, podpůrčí doba, podmínky čerpání otcovské
Nárok na dlouhodobé ošetřovné, podmínky pro nárok na dávku
Rozsah vycházek nemocných pojištěnců a jejich kontrola
Právo zaměstnavatele sankcionovat zaměstnance a výpovědní důvod – porušení léčebného režimu
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Srážky ze mzdy
Srážky bez souhlasu a se souhlasem, srážky exekuční a srážky na základě dohody
Pojem čistá mzda, srážky z čisté mzdy, srážka z hrubé mzdy při přeplatku na dovolené
Vyživovací povinnost, nezabavitelná částka, odstupné a nezabavitelná částka
Povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnance – zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o oddlužení atd.
Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s chráněným účtem
Závazný formulář – Potvrzení k chráněnému účtu
Paušální náhrada nákladů při exekuci
Výše paušální náhrady a její absolutní výše
Součinnost vůči soudním exekutorům
Archivace dat ve mzdové účtárně – lhůty pro archivaci účetních a dalších dokladů, skartace dokumentů u veřejnoprávního původce a u soukromoprávního původce dokumentů
Ochrana osobních údajů a časté omyly zaměstnavatelů, zvláštní kategorie osobních údajů, kamerový systém, GDPR
