Zaměstnanecké benefity - mzdové souvislosti v roce 2024

kurz

Kurzem Vás provede Vladislava Dvořáková, DiS.

HR specialistka, mzdová a personální auditorka, zkušená lektorka v daných oblastech s dlouholetou praxí

Základní info

Z pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění. Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců. Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů. Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů.

PRO

Určeno pro zaměstnance HR oddělení a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení společnosti v oblasti odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na výši nákladů v odměňování zaměstnanců.

CÍL

Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě

odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění. Dále získáte přehled o problémech, které se mohou v praxi vyskytnout, a možnosti jejich řešení. S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi.

OBSAH

Benefity v roce 2024 – dopady změn provedené konsolidačním balíčkem v zákoně o daních z příjmů
Naturální příjmy versus Benefity
Příspěvek na stravování/stravenkový paušál versus stravné
Maximální výše příspěvku na stravování/stravenkový paušál v roce 2024
Poskytnutí rekreace/zájezdu a možnosti sportovního a kulturního vyžití, zdravotní péče v roce 2024
Kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky
Mateřské školky – příspěvek na mateřskou školku
Příspěvek na penzijní a životní připojištění poskytované zaměstnavatelem – nový produkt od roku 2024 (DIP)
Služební automobil používaný k soukromým účelům, 1%, 0,5% a 0,25% dodanění včetně pojistného
Výrobky a služby, za cenu nižší než obvyklou, poskytované zaměstnancům
Pojištění odpovědnosti členů statutárních orgánů a další příjmy dle zákona o dani z příjmů členů statutárních orgánů
Práce na dálku jako benefit – jaké úskalí musí zaměsnavatel řešit při práci na dálku – specifika poskytování náhrady za práci na dálku?
Mzdový list a evidence poskytování benefitů zaměstnancům – evidence osvobozených příjmů na mzdovém listě
Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů

Bližší popis na stránkách dodavatele