Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Obsah: Přednáška na podporu rozvoje osobnosti vychází z poznatků psychologie, neverbální komunikace, péče o tělo, vizážistiky, kosmetiky, zdravého… |
| Pedig je středová část rotangu, což je druh popínavé palmy, která se používá jako pletařský materiál a ke zpracování se dováží do Evropy od 19.… |
| Školení řidičů vozidel nad 7,5t., autobusů, vozidel používajících výstražné znamení, taxi dle zákona č. 247/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů.… |
| Školení řidičů referentských vozidel dle zákoníku práce, zákon č. 361/2000 Sb.. Je možné provést v prostorách autoškoly nebo v prostorách firmy. |
| 1 HASTINGS ubytování délka pobytu výuka do 8.3. od 1.11. od 9.3. do 22.4. od 29.9. do 31.10. od 23.4. do 25.6. od 31.8. do 28.9. FA 7 dnů / 4 nocí 12… |
| Tandemové seskoky je ideální teambuildingový program pro celou firmu. Jsme schopni zajistit přes 50 tandemových seskoků za 1 den. Náš velice osobitý… |
| Pokud je pro Vás tandemový seskok málo adrenalinovou zábavou a nebo se rozhodujete, zda byste se chtěli tomuto sportu věnovat, pak je pro Vás nejlepší… |
| Cílem kurzu je umožnit vyzkoušet si efektivní prodejní postupy. „Rozebereme“ prodej na jednotlivé části a v každé si ukážeme jak dosáhnout maximálního… |
| rodilý mluvčí nebo český učitel |
| Naším cílem je naučit Vás v cizím jazyce ČÍST, PSÁT, MLUVIT A ROZUMĚT protože jen aktivní a všestranná znalost jazyka je opravdová znalost jazyka. |
| PŘÍNOS: * důraz na konverzaci a aktivní použití jazyka * systematické rozšiřování slovní zásoby a zdokonalení gramatiky * ideální časový… |
| PŘÍNOS: * systematická příprava k mezinárodní jazykové zkoušce * důraz na slovní zásobu, gramatiku, čtení i poslech * ideální časový… |
| 1. SEBEPOZNÁNÍ – jaké jsou moje přednosti a slabiny z hlediska vyjednávacích dovedností. Cílem je najít vlastní stereotypy v jednání. 2. TYPOLOGIE… |
| Určeno: Finančním ředitelům, manažerům, majitelům podniků, finančním a účetním pracovníkům malých, středních i velkých podniků, …Program: √ Závěrkové… |
| Určeno: Pro obchodní společnosti, právnické osoby, jejich statutárních orgánů a zástupců, zplnomocněné osoby, pro OSVČ,…Program: Ø Základní právní… |
| Cíl: zdokonalení vystupovaní a vylepšení image, sebepřijetí, zodpovědný přístup ke svému životu, podpora vlastní jedinečnosti a jedinečnosti druhého… |
| Seminář je zaměřen na seznámení s cíli nízkoenergetické výstavby, základní normové požadavky, architektonické zásady navrhování nízkoenergetických… |
| Seminář je zaměřen na vybrané problémy aplikace zákona č. 500/2004 Sb., správní řád ve vztahu k výstavbě, správní řízení, uskutečňování tzv.… |
| Výběr vhodných kandidátů pro práci obchodního zástupce je jistě prvním kritickým krokem při tvorbě úspěšného prodejního týmu. Ani v prodeji talent… |
| I zkušenějšího obchodního zástupce může v každodenní práci zaskočit zvláštní situace. Prodejní rozhovor může přerušit nečekaná návštěva, příchod… |
| Zaměření kurzu odpovídá hlavním úkolům těchto skupin. Důraz je kladen na taktiku zákroku, včetně modelových situací přístupu k objektu, prohlídky… |
| Tento kurz je určen pro střední až vyšší management, případně pro zaměstnance kde je orientace v právní problematice nezbytná. Kurz je zaměřený pouze… |
| Komunikační dovednosti |
| Prodejní dovednosti |
| Rozsah: 3 hod Obsah: Témata: právní úprava reklamy, alkoholová reklama, tabáková reklama, léková reklama, lidé, symboly a bankovky v reklamě, právo a… |
| Rozsah: 3 hod Obsah: autorské dílo, autor, možnosti smluvní spolupráce s autory, zejména zaměstnanecký poměr, licenční smlouvy, možnosti užití… |
| Prodejní dovednosti |
| Merchandising. |
| K rozvíjení potenciálu moderních firem a organizací neodmyslitelně patří vzdělávání v oblasti obchodních jednání, úspěšného prodeje, komunikace s… |
| Kurz je určen pro liniový, střední a TOP management Efekty: * Účastníci se podrobně seznámí se zákoníkem práce platným od 1.1.2007 * Získají odpovědi… |
| Interaktivní vzdělávací program, který je určen začínajícím prodejcům, obchodním zástupcům a zprostředkovatelům. |
| Vzdělávací program pro prodejce, obchodníky , pracovníky obchodních oddělení, vedoucí obchodních týmů, zejména pro ty, kteří chtějí uspět v… |
| * Asertivita * Řešení konfliktních situací * Vyjednávání na bázi dohodových postupů * Agresivita ve vyjednávání * Týmová efektivní… |
| * Práce s užitky a analýza potřeb klienta * Marketing a výběr klientely * Fáze obchodního jednání * Překonávání námitek a uzavírání… |
| Seminář se zabývá problematikou zákona č. 183/2006 Sb. a souvisejících předpisů. Zaměřuje se rovněž na sporné momenty, které nová právní úprava… |
| Seminář se zaměřuje na rozbor nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a otázky související. V jeho rámci dochází rovněž ke srovnávání staré právní… |
| Určeno: pracovníkům zvláště na obchodních a klientských odděleních Cíl: prohloubit komunikační dovednosti, naučit se rozlišovat laskavost a žádost,… |
| Určeno: pracovníkům profesí, kteří přicházejí do kontaktu s příslušníky jiných národů, etnik, kultur, rasových a náboženských skupin; personalistům a… |
| Obchodní dovednosti (3 stupně od základních pravidel po pokročilé techniky zvládání námitek a dlouhodobé udržení klienta) Péče o zákazníka, account… |
| Pokud máte dojem, že byste se i přes dobře fungující tým ještě něco rádi přiučili, nabízíme Vám seminář "Personalistika pro manažery". Získáte přehled… |
| Pokud si chcete rozšířit přehled v oblasti vyhledávání a výběru nových zaměstnanců, nabízíme Vám seminář "Jak správně zvládnout výběr nových… |
| Tento kurz je určen majitelům firem, manažerům firem, pracovníkům marketingu a pracovníkům obchodů. Seznámí pracovníky se základy marketingu. Provede… |
| Tento kurz je určen majitelům firem, manažerům firem, pracovníkům marketingu a pracovníkům obchodů. Seznámí pracovníky se komplexním přístupem k… |
| vstupní pokročilost: mírně pokročilí (v nabídce i kurzy pro začátečníky, falešné začátečníky a středně pokročilé) lektor: Čech používaná učebnice: New… |
| Ciele: * osvojiť si základné ekonomické pojmy, * naučiť sa vnímať funkcie podniku a systém jeho hospodárenia * oboznámiť sa so základmi… |
| Ciele: Po absolvovaní seminára budú účastníci: * vedieť stanoviť kritériá výberu a požiadavky na pracovné miesto * správnym postupom výberu… |