Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Kurz je zaměřen na seznámení účastníků se zásadami společenského chování v řadě frekventovaných společenských situacích. Účastníci budou moci porovnat… |
| Kurz je zaměřen na rozvoj základních činností lektorské práce. Účastníci se naučí a ověří si, jak zapůsobit, udržet během kurzu pozornost a předat… |
| Jsou určeny především těm, kteří se chtějí zdokonalit v cizím jazyce za velmi krátkou dobu a jsou ochotni studiu obětovat více času. Klient si zvolí… |
| Úroveň: všechny úrovně,20 hodin týdně výuky |
| Přednášky o bezpečnosti silničního provozu včetně novinek v silniční dopravě a přípravy řidičů a vozidel na zimní provoz |
| V oblasti průběžného vzdělávání úředníků veřejné správy jsme se zaměřili v první fázi vývoje projektů na dvě oblasti, a to na oblast veřejné správy a… |
| Periodické doškolování a zkoušky vedoucích a odborných pracovníků firem v oblasti BOZP a pož. ochrany |
| Psychologie uzavírání obchodního jednání. |
| Úspěšný obchodní manager. |
| Tento kurz je určený datovým architektům, administrátorům IT a marketingovým analytikům, kteří potřebují připravovat data pro SAS Marketing Automation… |
| Jen málokdy se nám podaří vyšetřit si čas a rozvíjet svojí tvořivost. Když ale propadneme barvám, dlátu, hlíně, nebo třeba i ledu, otevírá se nám… |
| V rámci dalšího tembuildingového programu nebo i samostatně můžeme připravit nejrůznější sportovní programy: Nízké a vysoké lanové překážky,… |
| Tento kurz je určen tvůrcům prediktivních modelů a datovým analytikům, kteří si chtějí rozšířit znalosti v oblasti optimalizace prediktivních modelů… |
| Cílem kurzu je seznámení s problematikou komunikace v týmu a způsoby překonávání komunikačních bariér, nácvik komunikačních dovedností. Rozvoj týmové… |
| Motto: "Časně jít na kutě,časně zas vstát zdraví dá, moudrost dá, pořádný plat." Benjamin Franklin Rozsah: 2dny Témata: ? Organizace času ? Co je… |
| Motto: " Nechci,aby vychovatel stále jenom sám vynalézal a mluvil,chci,aby nechával také mluvit žáky.Čistě knižní učenost,jaká protivná učenost!"… |
| pomoct manažerům obchodních týmů zlepšit obchodní výsledky prostřednictvím zdokonalení se v - efektivním řízení prodejního týmu - kvalitním výběru… |
| pochopit postup v jednotlivých etapách obchodního jednání, osvojit si účinnou, praktickou a konkrétní metodu prodeje - dokázat aktivně pracovat s… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Určeno pro: pokročilé uživatele PC, kteří potřebují vytvářet komerční a propagační materiály Rozsah: 4 dny Obsah: seznámení s pojmy, principy a… |
| V tomto táboře se děti naučí, jaké divy dokáže počítač udělat s obrázkem, například s jejich fotkou. Budou pracovat s volně dostupným software pro… |
| Úplní začátečníci se naučí od základů pracovat s počítačem na pokročilé uživatelské úrovni. Budou schopni správně a efektivně používat prostředky… |
| Seminář je zaměřen na: poznání obsahu a funkce pojmu "firemní kultura" vyšší míru poznání současné firemní kultury, jejích pozitivních a příp. i… |
| Seminář je zaměřen na: vysvětlení, co je konflikt místo konfliktu v životě organizace rozpoznání nejčastějších příčin konfliktů v praxi účastníků… |
| V kurzu Using Sun(TM) Cluster 3.0 Software API: Data Service Integration získají účastníci potřebné znalosti k vytváření vlastních datových služeb pro… |
| V kurzu Solaris(TM) Resource Manager/Solaris(TM) Bandwidth Manager Administration získají účastníci nezbytné znalosti a dovednosti pro správu… |
| Naším cílem v rámci firemního vzdělávání je stát se partnerem, který v rámci dlouhodobé spolupráce bude pružně reagovat na požadavky firem a… |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Činnost sama ještě nic neznamená. Teprve zaměření na určený cíl mobilizuje síly a vede k měřitelnému úspěchu. Obzvlášť to platí pro semináře a… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Co to je konflikt, definice, postoje. Cyklus a příčiny konfliktu. Přístupy ke konfliktu. Styly řešení konfliktu. Konflikt ve skupině. Konflikt mezi… |
| rodičovské - dospělé - dětské JÁ. model struktury osobnosti a struktury komunikace. |
| Popis programu: „Příliš dlouhé! Demotivující! Zase jsme nic nevyřešili! To nám mohli poslat mailem.…….“ Připomíná vám to něco? Tento trénink vám… |
| Popis programu: Každý manažer je často vystavován situacím, ve kterých musí prezentovat, vystupovat či sdělovat informace svým spolupracovníků. Tento… |
| Co se naučíte V tomto kurzu se naučíte vytvářet, testovat a implementovat internetové aplikace pomocí prostředí Oracle Forms. Při práci v prostředí… |
| Co se naučíte This course prepares you to realize the benefits of Web-deploying your Forms applications.You learn to utilize the Web architecture of… |
| Účastníci ? Vedoucí pracovníci a vedoucí týmů. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Určit, kdy je porada vhodná ? Použití nástrojů k plánování… |
| Účastníci ? Začínající vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Vysvětlení stádií rozhodovacího procesu ? Identifikace bariér… |
| Tento skriptový jazyk je poměrně rozšířený a stále více používaný k oživení www stránek. Kurz je určen těm, kteří se chtějí naučit základy tohoto… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Ciele: * naučiť sa efektívnej prezentácii s upútaním obecenstva * vedieť pripraviť štruktúru a celý scenár prezentácie * zvládnuť… |
| Ciele: * zdokonaliť si sociálne kompetencie a oboznámiť sa s podstatou niektorých teórií osobnosti * precvičiť si rôzne metódy poznávanie… |