Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Obsah firemního semináře: Umění dobře mluvit a umění dobře naslouchat Důležitost zpětné vazby Moderace versus prezentace Využití moderačních metod a… |
| Obsah semináře: * Nemáte finance na náročné vzdělávání vašich zaměstnanců mimo firmu? * Máte vlastní odborníky, kterým pouze chybí pedagogická… |
| Učenie ako celoživotná aktivita, postoj k učeniu, učiaca sa osobnosť Priority v učení Spôsoby učenia (z vlastných skúseností a… |
| Podstata a zmysel komunikácie Komunikačný šum Aktivne načuvanie Mimoslovná komunikácia Telefonovanie Efektívna… |
| Zaměření: kurz "Interní auditor EMS (ISO 14001)" pomůžeme účastníkovi kurzu při orientaci v legislativě a následné implementaci normy ISO 14001:2015… |
| Zaměření: kurz "Úvod do EMS dle ISO 14001" je vhodný pro všechny pracovníky, kteří se chtějí orientovat v základních požadavcích systému… |
| Délka workshopu: 1 den Typ osobnosti je pojem nejčastěji spojovaný s modelem rozvoje osobnosti vytvořeným Isabel Myersovou a Katherine Briggsovou… |
| Délka programu: 0,5 dne Téma "vyhoření" je čím dál aktuálnější a mnoho lidí by si proto rádo vyjasnilo, co tento termín znamená a jak lze syndrom… |
| Kurz seznamuje účastníky uceleným způsobem s pojmy a principy řízení projektů. Osnova kurzu vychází z aktuálního šestého vydání celosvětově uznávaného… |
| Kurz posluchače v úvodu seznámí s obecnými principy agilního přístupu ke tvorbě softwaru, s rozdíly mezi tradičním a agilním vývojem a také se… |
| Test Emoční inteligence Přehledná výstupní zpráva vč. rozvojových doporučení k dispozici ihned po vyplnění! Ukázkový výstup zde.… |
| Vyberte ty, se kterými uspějete Rozklíčujete, kdo je nejvhodnější kandidát pro konkrétní pozici Zvýšíte výkonnost svých týmů Objevíte skryté… |
| Cílem programu je seznámit účastníky se všemi možnostmi a cestami vedoucími k dalšímu rozvoji vlastní osobnosti a s tím souvisejícím rozvojem i v… |
| Pro koho je trénink určen? Program je určen zaměstnancům, jejichž pracovní náplň zahrnuje návštěvy u zákazníků a vyřizování jednoduchých i… |
| Všechny kurzy připravuji vždy na míru pro konkrétního klienta podle jeho požadavků. Klíčem je cíl zadavatele a očekávaný přínos kurzu pro jeho… |
| Všechny kurzy připravuji vždy na míru pro konkrétního klienta podle jeho požadavků. Klíčem je cíl zadavatele a očekávaný přínos kurzu pro jeho… |
| Školení je určeno: zaměstnancům firem, které jsou dodavateli (přímí i nepřímí) pro oblast železničního průmyslu, cílem je orientace v základních… |
| Zakázkové kurzy na míru na všechna témata obchodních a prodejních dovedností podle zadání klienta. Např.: Prodejní rozhovor Zdolávání námitek… |
| Zakázkové kurzy na míru na všechna témata komunikačních a prezentačních dovedností podle zadání klienta. Např.: Jak jednat s různými typy lidí… |
| V oblasti rizeni lidskych zdroju realizujeme nasledovne kurzy: HR manazer – system rizeni lidskych zdroju moznosti personalniho auditu interni… |
| Profesní vzdělávací program ve specializaci MBA Business Management je zaměřený na jednotlivé oblasti managementu a práva, které se vyskytují u… |
| Profesní vzdělávací program ve specializaci MBA Health Care Management je zaměřený na jednotlivé oblasti managementu v různých typech zdravotnických… |
| Kurz je určen pro uživatele, kteří se chtějí naučit pracovat s elektronickou poštou, vytvářet elektronické kontakty, akce a úkoly a používat aplikaci… |
| Kurz je určen pro uživatele, kteří si potřebují osvojit základy práce s tabulkovým kalkulátorem MS Excel. Kurz naučí začínající uživatele vytvářet,… |
| Kde: Prostory vaší školy nebo VIC Praha 5 (Štefánikova 249/30, Praha 5, 150 00) Cena: 12 400 Kč / kurz Osoby: max. 16 S přibývajícím počtem… |
| Kde: Školicí prostory VIC Praha 5 (Štefánikova 249/30, Praha 5, 150 00) / Vaše firma Kdy: na domluvě Kapacita: maximálně 12 osob Náš odborný… |
| Jak se neuhnat a nezbláznit, jednosměrná strategie řízení času - Sladění kalendáře a osobních cirkadiánních rytmů - Techniky, jak… |
| Jak uchopit vnějších tlak na vnitřní prostředí společnosti podle OneWay® - Aerodynamika pádu aneb jak se odrazit ode dna - Vliv… |
| Jaký je rozdíl mezi účetnictvím a finančním plánováním? Jak dělat finanční plánování efektivně a jednoduše? Jak se nedostat do ztráty navzdory… |
| Co je příčinou zlozvyků, které nás zdržují? Jak se dají odhalit zdroje stresu? Proč se člověk dostává pod tlak okolí a jak se proti tomuto… |
| Obecný cíl: 1. kvalitně připravit ke zkoušce OOZ-S, která je nezbytná pro výkon svářečského dozoru v oblasti výroby a oprav kolejových vozidel… |
| Jak reagovat na námitky zákazníků a jak správně argumentovat. Po dohodě je možné, vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle… |
| Nadšení a pozitivní myšlení je základem každého úspěšného prodeje. Po dohodě je možné, vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru"… |
| Po dohodě je možné vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle jeho potřeb a požadavků. |
| Po dohodě je možné vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle jeho potřeb a požadavků. |
| Na všechny kurzy se získává osvědčení o absolvování. |
| Na všechny kurzy se získává osvědčení o absolvování. |
| podle vyhl. ČÚBP č. 18/79 Sb. 551/90 Sb. pro pevná, plynná i kapalná paliva. Podmínky pro absolvování školení: na základní 4. třídu 1/2 roční zácvik… |
| Podmínka pro absolvování školení: vyhovující zdravotní stav. Všechna uvedená školení jsou zakončena přezkoušením nebo předepsanou státní zkouškou a… |
| Připravíme zakázkové školení podle Vašich požadavků. |
| Základní výukovou formou je INDIVIDUÁLNÍ A MIKROSKUPINOVÁ VÝUKA (2 - 3 osoby), která je uplatňována u všech typů studia. ŘÁDNÝ TYP studia je vázán na… |
| Nabízíme podnikové a firemní kurzy s výukou přímo na pracovišti. Všichni vyučující jsou aprobovaní učitelé příslušného jazyka. Rodilí mluvčí jsou… |
| Charakteristika: V podnikovém systému vzdělávání zaujímají významné místo interní lektoři z řad managementu a odborných pracovníků firmy. Pro jejich… |
| Charakteristika: Cílem kurzu je naučit lektory, jak vtáhnout posluchače do problému, motivovat a vést je k aktivní účasti na řešení výukových či… |
| k dispozici od září 2003 |
| Základem úspěchu každého manažera je, jaké míry se dokáže obklopit schopnými lidmi a tyto lidi vést, řídit, motivovat , vzdělávat a vytvářet jim… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |