Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Naše programy jsou založeny na následujících pravidlech: většina lidí má dobré předpoklady pro výkon své profese, jen je někdy neumějí využít nebo k… |
| Díky vztahům vzniklým na základě důvěry a odbornosti jsou naši konzultanti schopni poskytnout i užitečnou radu či doporučení v individuálních… |
| Kanada Vám ukáže, že její pověst klidné, přátelské země s vysokým životním standardem je naprosto pravdivá. Jazykové kurzy mají vysokou kvalitu,… |
| Ačkoli někteří lidé říkají, že italština nemůže být považována za jeden z převládajících jazyků, zcela jistě nemůže být degradována na jazyk… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
| Základní výhody Vyberete si přesně ta témata, o která máte zájem a my vám připravíme seminář ušitý na míru vaši společnosti. Cenová přijatelnost (při… |
| Strategie a taktika, možné metody, etika v obchodním jednání, ceny a smlouvy |
| Vyhledávání zákazníků, navazování kontaktu, průběh rozhovoru, organizace práce obchodního zástupce |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Účastníci * Manažeři a specialisté v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. * Po… |
| Vyjednávání a argumentace |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pracovníci pro práce ve výškách |
| Obsluhy tlakových nádob stabilních |
| Obsah semináře: * Stává se vám, že víte, co chcete říci, ale nedovedete to výstižně vyjádřit * Nedaří se vám získat spolupracovníky pro myšlenku,… |
| Obsah semináře: * Základní rysy a strategie obchodních vyjednávání * Zdroje síly a moci pro obchodní vyjednávání * Vyjednávací taktiky a taktický… |
| Základní kurs má rozsah 60 vyuč. hod. Při 4 vyuč.hod. týdně probíhá zhruba 4 měsíce. Během studia si absolvent osvojí průměrně 1300 lexikálních… |
| Střední kurs má rozsah 80 vyuč. hod. Při 4 vyuč.hod. týdně probíhá zhruba 5 měsíců. Během studia si absolvent osvojí průměrně 2800 lexikálních… |
| Kurzy ušité na míru podle potřeb a přání zákazníka tématicky zaměřené. Mohou být prováděny skupinově, ale i individuálně. Šetří Vám čas i peníze. |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| Úzce specializovaný kurz, obvykle reagujících na aktuální potřebu klienta a doplňujících koncepční vzdělávání |
| ZETOR 7211 |
| přívěs PV 2015 |
| V oblasti průběžného vzdělávání úředníků veřejné správy jsme se zaměřili v první fázi vývoje projektů na dvě oblasti, a to na oblast veřejné správy a… |
| V oblasti průběžného vzdělávání úředníků veřejné správy jsme se zaměřili v první fázi vývoje projektů na dvě oblasti, a to na oblast veřejné správy a… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Příliš často je omezený výkon člověka zdůvodňován jeho nedostatečným nadáním. "On se zkrátka neumí prodat", "Ona je prostě trochu pomalá", "On… |
| Výhody ? plynulý hovor ve zvoleném jazyce po dobu celého dne ? seznámení se s životním stylem země jejíž jazyk se studuje ? kontakt s cizinci z… |
| Výhody ? plynulý hovor ve zvoleném jazyce po dobu celého dne ? seznámení se s životním stylem země jejíž jazyk se studuje ? kontakt s cizinci z… |
| Cílem je pohotovost a jistota v ústním projevu na bázi solidního zvládnutí gramatické a lexikální struktury jazyka. Pokud je to pro zákazníka… |
| Cílem je pohotovost a jistota v ústním projevu na bázi solidního zvládnutí gramatické a lexikální struktury jazyka. Pokud je to pro zákazníka… |
| Nezbytným předpokladem řízení vztahů se zákazníky je jejich diferenciace. O tom, jak odlišit zákazníky, jaké strategické koncepty promýšlet a… |
| "Co neměřím, to neřídím?. Kurz je věnován controllingu, který je nezbytným prvkem moderního řízení podnikatelských subjektů. Jeho efektivnost souvisí… |
| Oblast a způsob tréninku je možné upravit podle specifických potřeb Vaší firmy. Problémy, které jsou během semináře odhaleny, je možné důkladně… |
| Oblast a způsob tréninku je možné upravit podle specifických potřeb Vaší firmy. Problémy, které jsou během semináře odhaleny, je možné důkladně… |
| Lokace Nachází se v centru města, 2 minuty pěšky od O'Connell Street - hlavní ulice Dublinu. K nejbližší zastávce vlaku je to 10 min pěšky, nebližší… |
| LOKACE Impozantní viktoriánská budova školy MLS je umístěna cca 2 minuty chůze od centra přímořského letoviska Bournemouth. V dosahu školy je kromě… |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Naučíme Vás používat všechny nástroje HR a tím zajistíme trvalý růst hodnoty Vaší společnosti. |
| Mezinárodní dodací doložky a doprava v ZO |
| Rizika v zahraničním obchodu |
| Výcvik řidičů motorových vozidel skupiny C1 |