Výpis školení a kurzů na míru
Popis
| Předpoklady: Znalost práce s MS Windows Cíl školení: Kurz je určen pro začátečníky, kteří se chtějí seznámit s textovým editorem MS Word. Obsah:… |
| Předpoklady: Znalost práce s MS Windows Cíl školení: Kurz je určen pro uživatele MS Word, kteří si chtějí rozšířit znalosti s textovým editorem MS Word… |
| Kurz poskytuje znalosti a dovednosti potřebné k plánování, nasazení a správě Configuration Manageru 2007. Je zaměřen na plánování a nasazení sídel a… |
| Druhý díl MS Word se zabývá tvorbou a úpravami rozsáhlých dokumentů. Naučíme vás dokument roztřídit na oddíly, pochopíte princip práce s hlavním a… |
| Cílem kurzu je prohloubení sebepoznání a zdokonalení sebeřízení jako nezbytných předpokladů profesního a osobního růstu. Účastníci semináře si lépe… |
| Seminář je určen manažerům všech stupňů i ostatním pracovníkům, kteří si uvědomují, že čas patří k faktorům jejich úspěšnosti. Účastníci se naučí… |
| Vedúci ako osobnosť so širokým rozhľadom: kulturným, všeobecným, odborným Práce so znalosťami a skúsenosťami (vlastnými i cudzími), hľadánie… |
| Základná štruktúra inštruktáže: Kontext Kúsok po kúsku Prax Príprava instruktáže je klúč k úspechu Spôsob inštruktáže… |
| Potřebujete se často bránit při jednání s lidmi? Máte pocit, že jste manipulováni lidmi kolem vás? Pak je tento kurz určen právě pro vás Seznámíte se… |
| Jako vedoucí pracovníci se jistě často setkáváte s různými typy konfliktů ve vašem týmu Určitě se vám je podařilo více či méně zvládnout Z… |
| Motto: Tam svět se hne, kam se síla napře. Miroslav Tyrš Rozsah: 2 dny Témata: ? Co mi dává a co mi bere životní sílu ? Biorytmy a výkonnost ?… |
| Motto: "Časně jít na kutě,časně zas vstát zdraví dá, moudrost dá, pořádný plat." Benjamin Franklin Rozsah: 2dny Témata: ? Organizace času ? Co je… |
| cílem semináře je zdokonalit komunikační dovednosti manažera, osvojit si a naučit se využívat komunikační styly, naučit se pracovat se zpětnou vazbou… |
| hodnocení investic při rozhodování o jejich realizaci, s důrazem na metody hodnotící peněžní toky a zohledňující časovou hodnotu peněz, hodnocení… |
| Dynamické publikování vektorových (2D,3D) souborů ve formátech DGN, DWG a GIS dat (projektů MicroStation Geographics a rastrových dat) v prostředí… |
| Určeno pro: zájemce, kteří potřebují při své práci vytvářet textové produkty v PC a korespondovat s nimi Rozsah: 4 dny Obsah: vytvoření nového… |
| Určeno pro: začátečníky Rozsah: 2 dny Obsah: vytvoření nového dokumentu, psaní textu, úpravy textu, formátování, uložení na disk, vysvětlení… |
| Předpoklady Než si vyberete tento kurz, měli by jste umět pracovat s počítačem na úrovni grafického prostředí Windows 3.11 nebo operačního systému… |
| Předpoklady Než si vyberete tento kurz, měli by jste umět pracovat s počítačem na úrovni grafického prostředí operačního systému Windows 95.… |
| Prožitkové scénáře a realizace originálních akcí na míru je naší specializací a silnou devizou. Máte-li zájem o další informace, kontaktujte nás, nebo… |
| Orientační automobilová soutěž Ve zvolené oblasti ČR připravíme originální orientační automobilovou soutěž itinerář (jízdní výkazy, úhlový,šipkový… |
| Seminář je zaměřen na: poznání týmových rolí a jejich přínosu pro práci týmu stmelení účastníků do dobře pracujícího týmu posílení praktických… |
| Seminář je zaměřen na: schopnost rozpoznat neefektivní techniky při vedení porad výběr jejich typu porady a na přesné stanovování cílů porad zvýšení… |
| dynamický rozměr pro Vaše prezentace |
| Vzdělávací program je propojením výkladu (teorie) s praktickými nácviky: případové studie a simulační hry. |
| Umění vyjednávat je klíčovou dovedností, pomocí které dosáhneme ekonomických a obchodních cílů. |
| Školení je určené novým uživatelům (především designérům a vývojovým pracovníků) vývojového nástroje Pro/CONCEPT. Předpokládá se základní znalost OS a… |
| Školení je určeno absolventům školení Basic Training, předpokládá se minimálně 35 hodin práce se systémem Pro/ENGINEER WildfireTM. Cílem školení je… |
| V kurzu Network Security using SunScreen 3.2 získají účastníci nezbytné znalosti a dovednosti pro instalaci a konfiguraci softwaru SunScreen 3.2 for… |
| V kurzu Disk Subsystems Fundamentals získají účastníci přehled o obvyklých prvcích diskových subsystémů. Kurz v praxi seznamuje s obvyklými diskovými… |
| Co se naučíte: V kurzu se účastníci naučí vytvářet internetové aplikace pomocí nástroje Oracle9i Forms. Při práci v GUI se účastníci naučí ovládat… |
| Co se naučíte: Tento kurz je zaměřen na získání základních znalostí potřebných pro systémovou analýzu, návrh (design) a generování aplikací pomocí… |
| Cíl kurzu: Nabídnout způsoby, jak se vyrovnávat s problémy, které vedou ke stresu. Zlepšit komunikační techniky a tím zabránit vtáhnutí do konfliktu.… |
| Cíl kurzu: Obeznámit posluchače se základními podmínkami nutnými pro vybudování výkonného a vnitřně soudržného týmu. Komu je určen: Vedoucím… |
| Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Vzdělávací projekty, které jsme schopni zpracovat a které se z hlediska délky trvání pohybují od jednodenních seminářů a workshopů až po dlouhodobé… |
| Výhody delegování. Bariéry delegování. Co delegovat. Co nedelegovat. Plánování delegování. Výběr vhodného pracovníka. Jak delegovat. Podpora… |
| Ideální pracovník. Manažerský kruh. Základní styly vedení lidí. Teorie vedení. Sebepoznání a sebemotivace. Motivování druhých. Hodnotící rozhovory.… |
| Elektronický podpis |
| Jak vytvořit multimediální CD |
| Firemní kultura jako součást řízení a image firmy Vliv firemní kultury na chování zákazníků Znaky firemní kultury Rozdíly kultur Klima Užitek firemní… |
| Význam a charakteristika týmu Principy týmu Složení týmu Budování a vedení týmu Komunikace v týmu Týmová role a jednání Výhody a nevýhody týmové… |
| Neustálé zlepšování jakosti výrobků a procesů, pro které jste se rozhodli, vyžaduje pracovníky s dostatečnými, aktuálními a praxí ověřenými znalostmi.… |
| Účastníci Vedoucí zaměstnanci (všechny úrovně) a specialisté. Velikost skupiny: max. 16 účastníků. Cíle * Vysvětlit proces změny. * Umožnit… |
| Účastníci ? Vedoucí zaměstnanci (všechny úrovně) a specialisté. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle ? Identifikace příležitostí pro inovace. ?… |
| Podniková kultura a politika |
| Řízení lidských zdrojů |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |